Art. 427 — Passaggio dal rito speciale al rito ordinario
Il giudice, quando rileva che una causa promossa nelle forme stabilite dal presente capo riguarda un rapporto diverso da quelli previsti dall'articolo 409, se la causa stessa rientra nella sua competenza dispone che gli atti siano messi in regola con le disposizioni tributarie, altrimenti la rimette con ordinanza al giudice competente, fissando un termine perentorio non superiore a trenta giorni per la riassunzione con il rito ordinario.
In tal caso le prove acquisite durante lo stato di rito speciale avranno l'efficacia consentita dalle norme ordinarie.
Note di aggiornamento (2)
(88) Il D.Lgs. 19 febbraio 1998, n. 51 ha disposto (con l'art. 247, comma 1) che "Il presente decreto legislativo entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e diventa efficace decorso il termine stabilito dall'articolo 1, comma 1, lettera r), della legge 16 luglio 1997, n. 254, fatta eccezione per le disposizioni previste dagli articoli 17, 33, comma 1, 38, comma 1 e 40, commi 1 e 3".
(90) Il D.Lgs. 19 febbraio 1998, n. 51, come modificato dalla L. 16 giugno 1998, n. 188, ha disposto (con l'art. 247, comma 1) che "Il presente decreto legislativo entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e diventa efficace a decorrere dal 2 giugno 1999, fatta eccezione per le disposizioni previste dagli articoli 17, 33, comma 1, 38, comma 1 e 40, commi 1 e 3".
Spiegazione
Se una causa iniziata con il rito speciale del lavoro riguarda in realtà un rapporto diverso da quelli indicati dall’articolo 409, il giudice deve correggere il percorso processuale. Se può comunque decidere la causa, ordina di regolarizzare gli atti sotto il profilo tributario; se invece non è competente, la trasferisce al giudice competente. In quest’ultimo caso, la parte interessata deve riassumere la causa con il rito ordinario entro un termine perentorio fissato dal giudice, comunque non superiore a trenta giorni. Le prove già raccolte restano utilizzabili secondo le regole del rito ordinario.
Perché esiste questa norma
La norma evita che una scelta processuale iniziale errata determini automaticamente la perdita della causa o la dispersione delle prove. Mira inoltre a indirizzare il procedimento verso il giudice e il rito corretti, salvaguardando l’efficienza processuale e il diritto di difesa.
Domande frequenti
Che cosa accade se ho iniziato una causa di lavoro, ma il rapporto non rientra tra quelli previsti?
Il giudice verifica il problema e corregge il procedimento. Se è competente, dispone la regolarizzazione degli atti; se non lo è, trasferisce la causa al giudice competente, indicando come proseguirla.
Devo ricominciare completamente la causa davanti al nuovo giudice?
No necessariamente. La causa deve essere riassunta con il rito ordinario entro il termine stabilito, ma le prove già raccolte possono conservare efficacia secondo le regole ordinarie.
Quanto tempo ho per riassumere la causa?
Il termine è quello fissato dal giudice nell’ordinanza ed è perentorio; non può comunque superare trenta giorni. Se non viene rispettato, la riassunzione non è validamente eseguita.
Se il giudice resta competente, la causa viene trasferita a un altro tribunale?
No. Quando il giudice ritiene di essere competente, non rimette la causa ad altro giudice, ma ordina di regolarizzare gli atti secondo le disposizioni tributarie applicabili.
Le testimonianze raccolte con il rito del lavoro vengono automaticamente annullate?
No. Conservano l’efficacia che le norme ordinarie attribuiscono loro. Il loro valore, quindi, sarà valutato secondo il rito ordinario.