Art. 62 — Lavoro domestico (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, 13, 19, 22; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 3)

Le lavoratrici e i lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari hanno diritto al congedo di maternità e di paternità. Si applicano le disposizioni di cui agli articoli 6, comma 3, 16, 17, 22, comma 3 e 6, ivi compreso il relativo trattamento economico e normativo.

Per il personale addetto ai servizi domestici familiari, l'indennità di cui all'articolo 22 ed il relativo finanziamento sono regolati secondo le modalità e le disposizioni stabilite dal decreto del Presidente della Repubblica 31 dicembre 1971, n. 1403.

Testo vigente al 21 febbraio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Chi lavora nei servizi domestici e familiari può usufruire del congedo di maternità o di paternità. Per questi congedi valgono anche le regole richiamate dalla norma sul trattamento economico e normativo. Le modalità dell’indennità e del suo finanziamento seguono una disciplina specifica prevista per il personale domestico.

Perché esiste questa norma

La norma estende la tutela della maternità e della paternità anche a chi svolge lavoro domestico e familiare. Stabilisce inoltre che l’indennità e il relativo finanziamento siano gestiti secondo le regole specifiche di questo settore.

Domande frequenti

Una lavoratrice domestica ha diritto al congedo di maternità?

Sì. La norma riconosce il diritto al congedo di maternità alle lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari.

Anche un lavoratore domestico può chiedere il congedo di paternità?

Sì. Il diritto al congedo di paternità è riconosciuto anche ai lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari.

Durante il congedo è prevista un’indennità?

Si applicano le disposizioni richiamate sul trattamento economico e normativo. Le modalità dell’indennità per il personale domestico seguono la disciplina specifica indicata dalla norma.

Chi finanzia l’indennità per una lavoratrice domestica?

L’articolo rinvia alle modalità e alle disposizioni previste per il personale domestico. Non specifica direttamente chi effettua il pagamento nei singoli casi.

L’articolo indica la durata del congedo o come presentare la richiesta?

No. Per durata e modalità operative rinvia ad altre disposizioni, ma non le descrive nel dettaglio.

Capo X — Disposizioni speciali