Art. 64 — Lavoratrici iscritte alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335
In materia di tutela della maternità, alle lavoratrici di cui all'articolo 2, comma 26 della legge 8 agosto 1995, n. 335, non iscritte ad altre forme obbligatorie, si applicano le disposizioni di cui al comma 16 dell'articolo 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni.
Ai sensi del comma 12 dell'articolo 80 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, la tutela della maternità prevista dalla disposizione di cui al comma 16, quarto periodo, dell'articolo 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, avviene nelle forme e con le modalità previste per il lavoro dipendente , a prescindere, per quanto concerne l'indennità di maternità spettante per i due mesi antecedenti la data del parto e per i tre mesi successivi, dalla effettiva astensione dall'attività lavorativa. A tal fine, si applica il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, del 4 aprile 2002, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 136 del 12 giugno 2002. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, è disciplinata l'applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 17 e 22 nei limiti delle risorse rinvenienti dallo specifico gettito contributivo, da determinare con il medesimo decreto.
Note di aggiornamento (1)
(26) La Corte Costituzionale, con sentenza 19 - 22 novembre 2012, n. 257 (in G.U. 1a s.s. 28/11/2012, n. 47), ha dichiarato "l'illegittimità costituzionale dell'articolo 64, comma 2, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53), come integrato dal richiamo al decreto ministeriale 4 aprile 2002 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 136 del 12 giugno 2002, nella parte in cui, relativamente alle lavoratrici iscritte alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare), che abbiano adottato o avuto in affidamento preadottivo un minore, prevede l'indennità di maternità per un periodo di tre mesi anziché di cinque mesi".
Spiegazione
La norma riguarda le lavoratrici iscritte alla gestione separata che non sono assicurate anche presso altre forme obbligatorie. Per loro la tutela della maternità segue le regole richiamate dalla legge e, per le modalità di erogazione, quelle previste per il lavoro dipendente. L’indennità per i due mesi prima del parto e i tre mesi successivi spetta anche se la lavoratrice non interrompe effettivamente l’attività. Le eventuali tutele aggiuntive previste per alcune situazioni devono essere disciplinate con decreto e restano vincolate alle risorse contributive disponibili.
Perché esiste questa norma
La norma estende una tutela economica per la maternità a lavoratrici che, pur non essendo dipendenti, sono iscritte alla gestione separata. La previsione sull’astensione evita che l’indennità per il periodo ordinario dipenda dall’interruzione effettiva dell’attività, mentre le tutele ulteriori sono limitate alle risorse disponibili.
Domande frequenti
Rientro nella tutela se sono iscritta alla gestione separata ma anche a un’altra assicurazione obbligatoria?
Questo articolo si riferisce alle lavoratrici iscritte alla gestione separata che non sono iscritte ad altre forme obbligatorie. Per chi ha anche un’altra copertura, la disciplina qui descritta non si applica in questi termini.
Devo smettere di lavorare per ricevere l’indennità nei mesi intorno al parto?
Per l’indennità relativa ai due mesi prima del parto e ai tre mesi successivi, il diritto non dipende dall’effettiva astensione dall’attività lavorativa.
L’articolo indica quanto mi spetta e quali requisiti contributivi devo avere?
No. L’importo e le condizioni concrete dipendono dalle disposizioni richiamate e dalla relativa disciplina applicativa; questo articolo non li specifica.
Sono previste tutele anche in caso di situazioni particolari legate alla gravidanza?
L’articolo prevede che le disposizioni degli articoli 17 e 22 siano applicate con un decreto, entro i limiti delle risorse derivanti dal gettito contributivo. Non descrive qui i singoli casi né le modalità.
Dove trovo le istruzioni per presentare la domanda?
L’articolo non indica direttamente scadenze o procedura di domanda. Richiama un decreto ministeriale per le modalità della tutela e rinvia alle disposizioni applicative pertinenti.