Le lavoratrici e i lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo hanno diritto alle tutele previste dal presente testo unico rispettivamente per i rapporti di lavoro subordinato o autonomo.
Per le lavoratrici e i lavoratori di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182, ai fini del calcolo dell'indennità di cui all'articolo 23 la retribuzione media globale giornaliera corrisponde all'importo ottenuto dividendo l'ammontare del reddito percepito in relazione alle attività lavorative nel settore dello spettacolo nei dodici mesi antecedenti l'inizio del periodo indennizzabile per il numero di giorni lavorati, o comunque retribuiti, risultanti nel medesimo periodo.
Spiegazione
Chi è iscritto al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo può accedere alle tutele previste per maternità e paternità, secondo che lavori come dipendente o come autonomo. Per alcune categorie del settore, l’indennità di maternità si calcola usando il reddito da attività nello spettacolo percepito nei dodici mesi precedenti l’inizio del periodo indennizzabile. Quel reddito viene diviso per i giorni lavorati o comunque retribuiti nello stesso arco di tempo.
Perché esiste questa norma
La norma estende le tutele a chi lavora nello spettacolo, tenendo conto sia del lavoro subordinato sia di quello autonomo. Per alcune categorie stabilisce un criterio di calcolo dell’indennità coerente con la discontinuità delle attività e dei redditi del settore.
Domande frequenti
Lavoro nello spettacolo come autonomo: posso avere le tutele previste per maternità e paternità?
Sì, se sei iscritto al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo. Le tutele applicabili dipendono dal fatto che il rapporto sia autonomo o subordinato.
Come si calcola la retribuzione media giornaliera per l’indennità di maternità?
Per le categorie indicate dalla norma, si divide il reddito da attività nel settore dello spettacolo dei dodici mesi precedenti l’inizio del periodo indennizzabile per i giorni lavorati o comunque retribuiti nello stesso periodo.
Nel conteggio dei giorni si considerano anche quelli in cui non ho lavorato?
La norma considera i giorni lavorati o comunque retribuiti risultanti nei dodici mesi di riferimento. Non indica di conteggiare i giorni non lavorati e non retribuiti.
Il criterio speciale di calcolo vale per chiunque lavori nello spettacolo?
No. È previsto per le lavoratrici e i lavoratori appartenenti alle categorie indicate dall’articolo 2, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182.
Quali mesi si prendono in considerazione per calcolare l’indennità?
I dodici mesi immediatamente precedenti l’inizio del periodo per cui spetta l’indennità.