Art. 347-bis — Mantenimento dei diritti del personale marittimo in caso di trasferimento d'azienda

Ferme restando le norme del presente codice e delle leggi speciali, le disposizioni in materia di trasferimento di azienda di cui all'articolo 2112, primo, secondo, terzo, quarto e quinto comma, del codice civile si applicano anche in caso di trasferimento di una nave marittima quale parte del trasferimento di un'impresa, di uno stabilimento o di parte di un'impresa o di uno stabilimento ai sensi dell'articolo 2112, quinto comma, del codice civile, a condizione che il cessionario si trovi ovvero che l'impresa, lo stabilimento o la parte di impresa o di stabilimento trasferiti rimangano nell'ambito di applicazione territoriale del Trattato sul funzionamento dell'Unione europea. Le disposizioni in materia di trasferimento di azienda non si applicano qualora l'oggetto del trasferimento consista esclusivamente in una o più navi marittime.

Testo vigente al 13 maggio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Se una nave viene trasferita insieme a un’impresa, a uno stabilimento o a una loro parte, si applicano le regole che proteggono i lavoratori quando cambia il titolare dell’attività, purché il cessionario o l’attività trasferita restino nell’ambito territoriale dell’Unione europea. Il passaggio della nave, da solo, non basta: il trasferimento deve riguardare anche un’attività economica. Se vengono trasferite esclusivamente una o più navi, queste regole non si applicano. La norma riguarda anche il personale marittimo coinvolto nel trasferimento.

Perché esiste questa norma

La disposizione tutela la continuità dei diritti del personale marittimo quando la nave passa a un nuovo titolare nell’ambito di un trasferimento aziendale. Esclude invece l’applicazione delle regole quando la cessione riguarda soltanto una o più navi, senza il trasferimento di un’attività economica.

Domande frequenti

Se viene ceduta la nave insieme all’attività dell’impresa, il mio rapporto di lavoro è protetto?

Sì, se il trasferimento riguarda anche l’impresa, uno stabilimento o una loro parte e ricorre il requisito territoriale previsto. Si applicano le regole sul trasferimento d’azienda richiamate dalla norma.

Il compratore acquista soltanto la nave: si applicano queste tutele?

No. Se l’oggetto del trasferimento consiste esclusivamente in una o più navi marittime, le regole sul trasferimento d’azienda non si applicano.

La nave passa a un compratore fuori dall’Unione europea: la norma vale comunque?

Può valere se l’impresa, lo stabilimento o la parte trasferiti rimangono nell’ambito territoriale dell’Unione europea. È sufficiente che ricorra una delle due condizioni territoriali indicate.

Se vengono trasferite più navi, la tutela si applica automaticamente?

No. Anche in caso di più navi, occorre che esse siano trasferite come parte di un’impresa, di uno stabilimento o di una loro parte. La sola cessione delle navi è esclusa.

Il nuovo titolare può ignorare i diritti del personale perché cambia il proprietario della nave?

Quando ricorrono le condizioni previste, si applicano le regole richiamate in materia di trasferimento d’azienda, che tutelano il personale nel passaggio al nuovo titolare.

CAPO III — Della cessazione e della risoluzione del contratto