Art. 349 — Retribuzioni spettanti all'arruolato in caso di risoluzione del contratto
In ogni caso di risoluzione del contratto:
1) se la retribuzione è stabilita a tempo, questa è dovuta all'arruolato fino al giorno della risoluzione;
2) se la retribuzione è stabilita a viaggio o in forma di partecipazione al profitto o al nolo, è dovuta all'arruolato la parte della somma convenuta o la parte della quota o del minimo garantito spettanti, commisurata alla durata del servizio prestato, in rapporto alla durata massima del viaggio, prevedibile al momento della stipulazione del contratto.
Se la retribuzione è stabilita in forma di partecipazione al profitto o al nolo, in caso di risoluzione del contratto per una delle cause previste nell'articolo 343, n.n. 2, 3, 4, 5 e 6, nonché negli articoli 345, 346, è dovuta l'intera quota spettante all'arruolato in base al contratto.
Spiegazione
Se il contratto termina prima del previsto, l’arruolato ha diritto alla retribuzione maturata fino al giorno della risoluzione quando è pagato a tempo. Se è pagato per viaggio o con una quota di profitto o nolo, riceve normalmente una parte calcolata in base alla durata del servizio rispetto alla durata massima del viaggio prevedibile quando il contratto è stato firmato. Per alcune specifiche cause di risoluzione, se la paga dipende dal profitto o dal nolo, spetta invece l’intera quota prevista dal contratto.
Perché esiste questa norma
La norma tutela il diritto dell’arruolato a ricevere un compenso per il servizio già prestato, anche se il contratto termina prima del previsto. Prevede inoltre che, in alcune ipotesi specifiche, la quota legata al profitto o al nolo non sia ridotta in proporzione alla durata del servizio.
Domande frequenti
Se sono pagato mensilmente e il contratto finisce a metà mese, cosa mi spetta?
Ti spetta la retribuzione fino al giorno in cui il contratto si risolve.
Se la paga è stabilita per viaggio ma il viaggio si interrompe prima, ricevo comunque qualcosa?
Sì. Ti spetta una parte della somma convenuta, calcolata in proporzione al servizio prestato rispetto alla durata massima del viaggio prevedibile quando hai firmato.
Se ho un minimo garantito, viene ridotto quando il contratto finisce prima?
In via ordinaria, il minimo garantito è dovuto in proporzione alla durata del servizio rispetto alla durata massima prevedibile del viaggio.
Quando mi spetta tutta la quota del profitto o del nolo anche se ho lavorato solo per una parte del viaggio?
Quando la risoluzione dipende da una delle cause indicate nell’articolo 343, numeri 2, 3, 4, 5 e 6, oppure dagli articoli 345 e 346.
Se la mia retribuzione è legata al nolo, la regola della quota intera vale per qualsiasi motivo di risoluzione?
No. La quota intera è prevista solo per le cause specificamente indicate; negli altri casi si applica il calcolo proporzionale previsto dalla norma.
CAPO III — Della cessazione e della risoluzione del contratto