Fermo restando quanto previsto dall'articolo 184 nell'ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37, il datore di lavoro garantisce che i lavoratori esposti a valori uguali o superiori ai valori inferiori di azione vengano informati e formati in relazione ai rischi provenienti dall'esposizione al rumore.
Il datore di lavoro deve informare e formare i lavoratori che sono esposti a rumore almeno pari al livello inferiore di azione. L’obbligo riguarda i rischi per la salute legati al rumore e si inserisce nelle attività di informazione e formazione previste per i lavoratori. La norma non indica qui una soglia numerica: per sapere se si raggiunge, occorre fare riferimento ai valori stabiliti per il rischio da rumore.
La norma mira a permettere ai lavoratori esposti di riconoscere i rischi del rumore e di adottare comportamenti consapevoli. Informazione e formazione sono strumenti di prevenzione dei danni alla salute.
I lavoratori esposti a valori di rumore uguali o superiori ai valori inferiori di azione. Il datore di lavoro deve garantire che ricevano entrambe.
Questo articolo non indica un valore numerico. Stabilisce l’obbligo facendo riferimento ai valori inferiori di azione previsti per l’esposizione al rumore.
L’obbligo specifico previsto da questo articolo riguarda chi è esposto a valori uguali o superiori ai valori inferiori di azione. Il testo non disciplina qui il caso di esposizione inferiore.
L’articolo richiede che il datore di lavoro garantisca informazione e formazione, non soltanto la consegna di un documento. Non specifica in questo passaggio modalità o durata.
L’obbligo di garantire informazione e formazione è attribuito al datore di lavoro.