Art. 196 — Sorveglianza sanitaria

Il datore di lavoro sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione. La sorveglianza viene effettuata periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente, con adeguata motivazione riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota ai rappresentanti per la sicurezza di lavoratori in funzione della valutazione del rischio. L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza diversi rispetto a quelli forniti dal medico competente.

La sorveglianza sanitaria di cui al comma 1 è estesa ai lavoratori esposti a livelli superiori ai valori inferiori di azione, su loro richiesta e qualora il medico competente ne confermi l'opportunità.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Chi è esposto a rumore oltre i valori superiori di azione deve essere sottoposto a controlli sanitari. Di norma i controlli si svolgono una volta l’anno, ma il medico competente può stabilire una frequenza diversa, spiegandone le ragioni nel documento di valutazione dei rischi e informando i rappresentanti per la sicurezza. L’organo di vigilanza può disporre, con motivazione, modalità o frequenze differenti. Anche chi è esposto oltre i valori inferiori può chiedere i controlli, se il medico competente li ritiene opportuni.

Perché esiste questa norma

La norma mira a individuare tempestivamente eventuali danni alla salute causati dal rumore e a seguire nel tempo i lavoratori più esposti. Consente inoltre di valutare controlli anche per chi presenta un’esposizione meno elevata, quando ne faccia richiesta e il medico li ritenga utili.

Domande frequenti

Lavoro esposto a rumore oltre i valori superiori di azione: i controlli sono obbligatori?

Sì. Per i lavoratori esposti oltre quei valori il datore di lavoro deve attivare la sorveglianza sanitaria.

Ogni quanto devo fare la visita per l’esposizione al rumore?

Di norma una volta l’anno. Il medico competente può scegliere una diversa periodicità, motivandola nel documento di valutazione dei rischi.

Chi è informato se il medico stabilisce controlli meno frequenti?

La motivazione della diversa periodicità deve essere riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota ai rappresentanti per la sicurezza.

L’organo di vigilanza può imporre controlli diversi da quelli indicati dal medico?

Sì. Con un provvedimento motivato può stabilire contenuti e periodicità della sorveglianza diversi da quelli indicati dal medico competente.

Se la mia esposizione supera solo i valori inferiori di azione, posso chiedere una visita?

Sì. La sorveglianza può essere estesa su tua richiesta, ma il medico competente deve confermare che sia opportuna.

Richiamato da

Capo II — Protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoro