Art. 191 — Valutazione di attività a livello di esposizione molto variabile
Fatto salvo il divieto al superamento dei valori limite di esposizione, per attività che comportano un'elevata fluttuazione dei livelli di esposizione personale dei lavoratori, il datore di lavoro può attribuire a detti lavoratori un'esposizione al rumore al di sopra dei valori superiori di azione, garantendo loro le misure di prevenzione e protezione conseguenti e in particolare: a) la disponibilità dei dispositivi di protezione individuale dell'udito;
b) l'informazione e la formazione; c) il controllo sanitario. In questo caso la misurazione associata alla valutazione si limita a determinare il livello di rumore prodotto dalle attrezzature nei posti operatore ai fini dell'identificazione delle misure di prevenzione e protezione e per formulare il programma delle misure tecniche e organizzative di cui all'articolo 192, comma 2.
Sul documento di valutazione di cui all'articolo 28, a fianco dei nominativi dei lavoratori così classificati, va riportato il riferimento al presente articolo.
Spiegazione
Quando il rumore varia molto nel corso del lavoro, il datore di lavoro può classificare alcuni lavoratori come esposti oltre i valori superiori di azione, ma non può superare i valori limite di esposizione. Deve comunque garantire le misure di tutela, tra cui la disponibilità dei dispositivi per proteggere l’udito, informazione e formazione e controllo sanitario. In questi casi, la misurazione serve a valutare il rumore prodotto dalle attrezzature nelle postazioni degli operatori e a individuare le misure necessarie. Nel documento di valutazione dei rischi, accanto ai nomi dei lavoratori interessati, va indicato il riferimento a questo articolo.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la salute di chi svolge attività in cui l’esposizione al rumore cambia sensibilmente, senza considerare tale variabilità una ragione per rinunciare alle protezioni. Consente una valutazione mirata alle attrezzature e alle postazioni, mantenendo il divieto di superare i valori limite e rendendo identificabili i lavoratori interessati.
Domande frequenti
Se il rumore cambia molto durante il turno, il datore di lavoro può superare i valori limite?
No. La possibilità prevista riguarda un’esposizione oltre i valori superiori di azione, ma resta fermo il divieto di superare i valori limite di esposizione.
Quali protezioni deve garantire il datore di lavoro in questa situazione?
Deve garantire le misure di prevenzione e protezione conseguenti, in particolare la disponibilità di dispositivi di protezione dell’udito, informazione e formazione e controllo sanitario.
Occorre misurare il rumore in ogni momento e in ogni punto del luogo di lavoro?
Per queste attività la misurazione associata alla valutazione si limita a determinare il rumore prodotto dalle attrezzature nelle postazioni degli operatori, così da individuare le misure necessarie.
Dove deve risultare che sono stato classificato tra i lavoratori interessati?
Nel documento di valutazione dei rischi, accanto al tuo nome, deve comparire il riferimento a questo articolo.
La misurazione serve anche a decidere interventi sulle attrezzature o sull’organizzazione del lavoro?
Sì. I risultati servono a individuare le misure di prevenzione e protezione e a formulare il programma delle misure tecniche e organizzative richiamato dall’articolo 192, comma 2.
Capo II — Protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoro