Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:
a) sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale;
b) sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro;
c) sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46;
d) sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.
Il datore di lavoro provvede altresì affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:
a) sui rischi specifici cui è esposto in relazione all'attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia;
b) sui pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei miscele pericolose sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
c) sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate.
Il datore di lavoro fornisce le informazioni di cui al comma 1, lettera a), e al comma 2, lettere a), b) e c), anche ai lavoratori di cui all'articolo 3, comma 9.
Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze. Ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.
Spiegazione
Il datore di lavoro deve spiegare ai lavoratori i rischi generali e quelli legati alle mansioni, le procedure di emergenza, le misure di prevenzione e chi è incaricato della sicurezza e dei soccorsi. Deve inoltre informarli sui pericoli delle sostanze pericolose, anche sulla base delle relative schede di sicurezza. Le informazioni devono essere comprensibili e consentire di acquisire le conoscenze necessarie. Per i lavoratori immigrati, il datore deve verificare che comprendano la lingua usata.
Perché esiste questa norma
La norma mira a prevenire infortuni e danni alla salute rendendo i lavoratori consapevoli dei rischi e delle condotte da seguire. Informazioni comprensibili aiutano ciascuno a proteggersi e a reagire correttamente nelle emergenze.
Domande frequenti
Il datore di lavoro deve informarmi anche sui rischi specifici della mia mansione?
Sì. Deve spiegarti i rischi connessi all’attività che svolgi, le regole di sicurezza pertinenti e le misure di prevenzione e protezione adottate.
Devo sapere chi chiamare o cosa fare in caso di incendio o malore?
Sì. Devi ricevere informazioni sulle procedure di primo soccorso, antincendio ed evacuazione, oltre che sui nominativi degli incaricati delle relative misure.
Se uso prodotti chimici al lavoro, quali informazioni devo ricevere?
Devi essere informato sui pericoli connessi al loro uso, anche sulla base delle schede di sicurezza e delle norme di buona tecnica.
L’informazione può essere data in una lingua che non capisco?
Deve essere comprensibile. Se riguarda un lavoratore immigrato, il datore deve verificare che comprenda la lingua utilizzata nel percorso informativo.
Anche i lavoratori richiamati dall’articolo 3, comma 9, devono ricevere informazioni?
Sì, ma il testo specifica che devono ricevere informazioni sui rischi generali dell’impresa, sui rischi specifici, sui pericoli delle sostanze pericolose e sulle misure di prevenzione e protezione.