Art. 257 — Informazione dei lavoratori

Fermo restando quanto previsto dall'articolo 36, il datore di lavoro fornisce ai lavoratori, prima che essi siano adibiti ad attività comportanti esposizione ad amianto, nonché ai loro rappresentanti, informazioni su:

a) i rischi per la salute dovuti all'esposizione alla polvere proveniente dall'amianto o dai materiali contenenti amianto;

b) le specifiche norme igieniche da osservare, ivi compresa la necessità di non fumare;

c) le modalità di pulitura e di uso degli indumenti protettivi e dei dispositivi di protezione individuale;

d) le misure di precauzione particolari da prendere nel ridurre al minimo l'esposizione;

e) l'esistenza del valore limite di cui all'articolo 254 e la necessità del monitoraggio ambientale.

Oltre a quanto previsto al comma l, qualora dai risultati delle misurazioni della concentrazione di amianto nell'aria emergano valori superiori al valore limite fissato dall'articolo 254, il datore di lavoro informa il più presto possibile i lavoratori interessati e i loro rappresentanti del superamento e delle cause dello stesso e li consulta sulle misure da adottare o, nel caso in cui ragioni di urgenza non rendano possibile la consultazione preventiva, il datore di lavoro informa tempestivamente i lavoratori interessati e i loro rappresentanti delle misure adottate.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Prima di assegnare una persona a un’attività che può esporla all’amianto, il datore di lavoro deve informare lei e i suoi rappresentanti sui rischi, sulle regole igieniche, sui dispositivi di protezione e sulle precauzioni da seguire. Deve spiegare anche che esiste un limite di esposizione e che occorre controllare l’aria. Se le misurazioni superano quel limite, deve avvisare al più presto i lavoratori coinvolti e i loro rappresentanti, spiegando il superamento e le cause, e consultarli sulle misure da adottare. Se l’urgenza impedisce di consultarli prima, deve informarli tempestivamente delle misure già prese.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la salute dei lavoratori riducendo il rischio di esposizione all’amianto e favorendo comportamenti consapevoli e protetti. Prevede inoltre che i lavoratori siano informati e coinvolti quando i controlli rilevano un superamento del limite.

Domande frequenti

Quando deve ricevere le informazioni un lavoratore che inizierà un’attività con possibile esposizione all’amianto?

Prima di essere assegnato all’attività. Le informazioni devono essere fornite anche ai rappresentanti dei lavoratori.

Il datore di lavoro deve spiegare come usare e pulire gli indumenti protettivi?

Sì. Deve informare sulle modalità di pulitura e di uso degli indumenti protettivi e dei dispositivi di protezione individuale.

È necessario spiegare ai lavoratori perché non si deve fumare?

Sì. Le informazioni devono comprendere le regole igieniche da osservare, inclusa la necessità di non fumare.

Cosa succede se una misurazione rileva una concentrazione di amianto superiore al limite?

Il datore di lavoro deve informare al più presto i lavoratori interessati e i loro rappresentanti del superamento e delle sue cause, e consultarli sulle misure da adottare.

Se c’è urgenza, il datore di lavoro può intervenire senza consultare prima i lavoratori?

Sì, quando ragioni di urgenza impediscono la consultazione preventiva. In tal caso deve informarli tempestivamente delle misure adottate.

Sezione II — Obblighi del datore di lavoro