Prima dell'inizio dei lavori di manutenzione, ristrutturazione e demolizione, di rimozione dell'amianto o dei materiali contenenti amianto, di smaltimento e di trattamento dei relativi rifiuti, nonché di bonifica delle aree interessate, dell'attività estrattiva o di scavo in pietre verdi, in cui i lavoratori sono o possono essere esposti alla polvere proveniente dall'amianto o da materiali contenenti amianto durante il lavoro, il datore di lavoro presenta una notifica all'organo di vigilanza competente per territorio. Tale notifica può essere effettuata in via telematica, anche per mezzo degli organismi paritetici o delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.
La notifica di cui al comma 1 comprende almeno una descrizione sintetica dei seguenti elementi:
a) dell'ubicazione del cantiere e, se del caso, delle aree specifiche in cui devono essere effettuati i lavori;
b) del tipo e dei quantitativi di amianto manipolati;
c) delle attività e dei procedimenti applicati, anche per quanto riguarda la protezione e la decontaminazione dei lavoratori, lo smaltimento dei rifiuti e, se del caso, il ricambio di aria durante il lavoro in ambienti chiusi;
d) del numero di lavoratori interessati, con un elenco dei lavoratori che possono essere assegnati al sito interessato, i certificati individuali di formazione dei lavoratori e la data dell'ultima visita medica periodica;
e) della data di inizio dei lavori e della relativa durata;
f) delle misure adottate per limitare l'esposizione dei lavoratori all'amianto unitamente all'elenco dei dispositivi da utilizzare.
La documentazione di cui al comma 2, lettera d), deve essere conservata per un arco di tempo di quaranta anni.
Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori o i loro rappresentanti abbiano accesso, a richiesta, alla documentazione oggetto della notifica di cui ai commi l e 2.
Il datore di lavoro, ogni qualvolta una modifica delle condizioni di lavoro possa comportare un aumento significativo dell'esposizione alla polvere proveniente dall'amianto o da materiali contenenti amianto, effettua una nuova notifica.
Spiegazione
Prima di iniziare determinati lavori in cui i lavoratori possono respirare polvere di amianto, il datore di lavoro deve avvisare l’organo di vigilanza competente per territorio; può farlo anche per via telematica. L’avviso deve descrivere il cantiere, l’amianto presente, i lavori, i lavoratori coinvolti, i tempi e le misure di protezione. I documenti relativi ai lavoratori indicati nella notifica devono essere conservati per quarant’anni, e i lavoratori o i loro rappresentanti possono consultarli su richiesta. Se cambiano le condizioni di lavoro e l’esposizione può aumentare in modo significativo, occorre presentare una nuova notifica.
Perché esiste questa norma
La norma mira a consentire all’organo di vigilanza di conoscere in anticipo i lavori a rischio e le misure predisposte per proteggere chi vi partecipa. La conservazione dei dati e l’accesso alla documentazione favoriscono la tutela dei lavoratori anche nel tempo.
Domande frequenti
La notifica va fatta prima di iniziare la rimozione di materiali contenenti amianto?
Sì, se durante il lavoro i lavoratori sono o possono essere esposti alla polvere di amianto. La notifica va presentata all’organo di vigilanza competente per territorio prima dell’inizio dei lavori.
Quali informazioni deve contenere la notifica?
Deve indicare almeno l’ubicazione, il tipo e la quantità di amianto, le attività e le procedure, i lavoratori coinvolti, le date e le misure adottate per limitarne l’esposizione.
La notifica può essere inviata online?
Sì. Può essere effettuata per via telematica, anche tramite organismi paritetici o organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.
Per quanto tempo vanno conservati i documenti sui lavoratori?
Per quarant’anni va conservata la documentazione sui lavoratori prevista dalla notifica, compresi l’elenco, i certificati individuali di formazione e la data dell’ultima visita medica periodica.
Se durante i lavori cambia il metodo e aumenta l’esposizione all’amianto, bisogna avvisare di nuovo?
Sì, quando la modifica delle condizioni di lavoro può comportare un aumento significativo dell’esposizione alla polvere di amianto, il datore di lavoro deve effettuare una nuova notifica.