Art. 249 — Valutazione del rischio

Nella valutazione di cui all'articolo 28, il datore di lavoro valuta i rischi dovuti alla polvere proveniente dall'amianto e dai materiali contenenti amianto, al fine di stabilire la natura e il grado dell'esposizione e le misure preventive e protettive da attuare.

Per qualsiasi attività lavorativa che possa presentare un rischio di esposizione alla polvere proveniente dall'amianto o da materiali contenenti amianto, il datore di lavoro valuta i rischi in modo da stabilire la natura e il grado dell'esposizione dei lavoratori e dare priorità alla rimozione dell'amianto o di materiali contenenti amianto rispetto ad altre forme di manutenzione e bonifica dell'amianto o dei materiali contenenti amianto.

Nei casi di esposizioni sporadiche e di debole intensità e a condizione che risulti chiaramente dalla valutazione dei rischi di cui al comma 1 che il valore limite di esposizione all'amianto non è superato nell'aria dell'ambiente di lavoro, non si applica l'articolo 250, nelle seguenti attività:

a) brevi attività non continuative di manutenzione durante le quali il lavoro viene effettuato solo su materiali non friabili;

b) rimozione senza deterioramento di materiali non degradati in cui le fibre di amianto sono fermamente legate ad una matrice;

c) incapsulamento e confinamento di materiali contenenti amianto che si trovano in buono stato;

d) sorveglianza e controllo dell'aria e prelievo dei campioni ai fini dell'individuazione della presenza di amianto in un determinato materiale.

Il datore di lavoro effettua nuovamente la valutazione ogni qualvolta si verifichino modifiche che possono comportare un mutamento significativo dell'esposizione dei lavoratori alla polvere proveniente dall'amianto o dai materiali contenenti amianto.

La Commissione consultiva permanente di cui all'articolo 6 provvede a definire orientamenti pratici per la determinazione delle esposizioni sporadiche e di debole intensità, di cui al comma 2.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Il datore di lavoro deve valutare se le attività possono esporre i lavoratori alla polvere di amianto e quanto sia probabile o intensa l’esposizione, così da scegliere le protezioni necessarie. Quando si interviene su materiali contenenti amianto, la rimozione deve essere preferita ad altre forme di manutenzione o bonifica. Solo per alcune attività limitate, e se la valutazione conferma che l’esposizione è sporadica, di debole intensità e sotto il valore limite, non si applica l’obbligo previsto dall’articolo 250. La valutazione va aggiornata se cambiano le condizioni in modo da poter modificare significativamente l’esposizione.

Perché esiste questa norma

La norma mira a proteggere la salute dei lavoratori dai rischi derivanti dall’inalazione di fibre di amianto, individuando in anticipo l’entità dell’esposizione e le misure adeguate. La priorità data alla rimozione e l’aggiornamento della valutazione servono a prevenire o ridurre il rischio anche quando cambiano le condizioni di lavoro.

Domande frequenti

La valutazione va fatta anche se il lavoro riguarda solo occasionalmente materiali con amianto?

Sì. Se l’attività può comportare esposizione alla polvere di amianto, il datore di lavoro deve valutare il rischio e stabilire natura e grado dell’esposizione.

È sempre possibile scegliere una manutenzione invece di rimuovere l’amianto?

La norma richiede di dare priorità alla rimozione rispetto ad altre forme di manutenzione o bonifica.

Una breve riparazione su un materiale non friabile è esentata dagli obblighi?

Può non applicarsi l’obbligo previsto dall’articolo 250, ma solo se l’attività è sporadica e di debole intensità e la valutazione dimostra che il valore limite non è superato.

Se durante i lavori cambiano le condizioni, basta mantenere la valutazione iniziale?

No. Il datore di lavoro deve ripeterla quando le modifiche possono comportare un cambiamento significativo dell’esposizione dei lavoratori.

Chi definisce criteri pratici per stabilire quando l’esposizione è sporadica e di debole intensità?

La Commissione consultiva permanente indicata dalla norma deve definire orientamenti pratici per questa valutazione.

Richiamato da

Sezione II — Obblighi del datore di lavoro