Art. 252 — Misure igieniche

Fermo restando quanto previsto dall'articolo 249, comma 2, in tutte le attività lavorative nelle quali vi è rischio di esposizione connessa alla manipolazione attiva dell'amianto o dei materiali contenenti amianto il datore di lavoro adotta le misure appropriate affinché:

a) i luoghi in cui si svolgono tali attività siano:

1) chiaramente delimitati e contrassegnati da appositi cartelli;

2) accessibili esclusivamente ai lavoratori che vi debbano accedere a motivo del loro lavoro o della loro funzione;

3) oggetto del divieto di fumare;

b) siano predisposte aree speciali che consentano ai lavoratori di mangiare e bere senza rischio di contaminazione da polvere di amianto;

c) siano messi a disposizione dei lavoratori adeguati indumenti di lavoro o adeguati dispositivi di protezione individuale;

d) detti indumenti di lavoro o protettivi restino all'interno dell'impresa. Essi possono essere trasportati all'esterno solo per il lavaggio in lavanderie attrezzate per questo tipo di operazioni, in contenitori chiusi, qualora l'impresa stessa non vi provveda o in caso di utilizzazione di indumenti monouso per lo smaltimento secondo le vigenti disposizioni;

e) gli indumenti di lavoro o protettivi siano riposti in un luogo separato da quello destinato agli abiti civili;

f) i lavoratori possano disporre di impianti sanitari adeguati, provvisti di docce, in caso di operazioni in ambienti polverosi;

g) l'equipaggiamento protettivo sia custodito in locali a tale scopo destinati e controllato e pulito dopo ogni utilizzazione: siano prese misure per riparare o sostituire l'equipaggiamento difettoso o deteriorato prima di ogni utilizzazione.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Quando si lavora manipolando amianto o materiali che lo contengono, il datore di lavoro deve limitare e segnalare l’accesso alle zone interessate e vietarvi il fumo. Deve inoltre predisporre spazi sicuri per mangiare e bere, fornire abiti o protezioni adeguati e organizzare la loro gestione senza contaminare gli abiti civili o l’esterno dell’impresa. Se si opera in ambienti polverosi, devono essere disponibili servizi igienici adeguati con docce. Le protezioni vanno custodite in locali dedicati, controllate e pulite dopo l’uso, e riparate o sostituite se difettose prima di riutilizzarle.

Perché esiste questa norma

La norma mira a ridurre l’esposizione all’amianto e a impedire che le fibre contaminino persone, ambienti di pausa o abiti civili. Le misure organizzative e igieniche affiancano le protezioni individuali e limitano la diffusione della contaminazione durante e dopo il lavoro.

Domande frequenti

Chi può entrare nell’area in cui si manipola amianto?

L’area deve essere delimitata e segnalata; l’accesso va riservato ai lavoratori che devono entrarvi per ragioni di lavoro o di funzione.

Si può fumare o consumare un pasto nella zona di lavoro?

È vietato fumare nei luoghi interessati. Per mangiare e bere il datore di lavoro deve predisporre spazi appositi che evitino il rischio di contaminazione da polvere di amianto.

Posso portare a casa gli indumenti usati durante il lavoro?

Gli indumenti di lavoro o protettivi devono restare nell’impresa. Possono uscire per essere lavati in lavanderie attrezzate, in contenitori chiusi, oppure per lo smaltimento degli indumenti monouso secondo le disposizioni vigenti.

Dove devono essere tenuti gli abiti da lavoro e quelli civili?

Gli indumenti di lavoro o protettivi devono essere riposti separatamente dagli abiti civili, così da ridurre il rischio che questi ultimi vengano contaminati.

Che cosa deve fare il datore di lavoro se una protezione è sporca o danneggiata?

L’equipaggiamento deve essere custodito in locali dedicati e controllato e pulito dopo ogni uso. Se è difettoso o deteriorato, deve essere riparato o sostituito prima di essere utilizzato di nuovo.

Sezione II — Obblighi del datore di lavoro