Art. 73 — Informazione, formazione e addestramento
Nell'ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 il datore di lavoro provvede, affinché per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell'uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati, in rapporto alla sicurezza relativamente:
a) alle condizioni di impiego delle attrezzature;
b) alle situazioni anormali prevedibili.
Il datore di lavoro provvede altresì a informare i lavoratori sui rischi cui sono esposti durante l'uso delle attrezzature di lavoro, sulle attrezzature di lavoro presenti nell'ambiente immediatamente circostante, anche se da essi non usate direttamente, nonché sui cambiamenti di tali attrezzature.
Le informazioni e le istruzioni d'uso devono risultare comprensibili ai lavoratori interessati.
Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori incaricati dell'uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui all'articolo 71, comma 7, ricevano una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l'utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone.
Il datore di lavoro che fa uso delle attrezzature che richiedono conoscenze particolari di cui all'articolo 71, comma 7, provvede alla propria formazione e al proprio addestramento specifico al fine di garantire l'utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro.
In sede di Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano sono individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione e le condizioni considerate equivalenti alla specifica abilitazione.
Al fine di garantire la continuità e l'efficienza dei servizi di soccorso pubblico e di prevenzione ed estinzione degli incendi, la formazione e l'abilitazione del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco all'utilizzo delle attrezzature di cui al comma 5 possono essere effettuate direttamente dal Corpo nazionale medesimo, con le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente.
Spiegazione
Il datore di lavoro deve assicurarsi che chi usa un’attrezzatura sappia come impiegarla in sicurezza e cosa fare in caso di situazioni anomale prevedibili. Deve inoltre informare i lavoratori sui rischi delle attrezzature presenti nelle vicinanze, anche se non le utilizzano, e spiegare le istruzioni in modo comprensibile. Per le attrezzature che richiedono competenze e responsabilità particolari servono formazione e addestramento specifici; lo stesso vale per il datore di lavoro che le utilizza. Per alcune attrezzature è prevista anche un’abilitazione specifica, secondo modalità stabilite in sede di Conferenza Stato-Regioni.
Perché esiste questa norma
La norma mira a prevenire incidenti causati da uso scorretto delle attrezzature, scarsa conoscenza dei rischi o istruzioni non comprensibili. Per gli strumenti più complessi o pericolosi richiede una preparazione specifica, così da proteggere sia chi li utilizza sia le altre persone presenti.
Domande frequenti
Posso usare una macchina nuova dopo aver letto il manuale?
Non necessariamente. Il datore di lavoro deve fornire le informazioni e le istruzioni necessarie e assicurare una formazione e un addestramento adeguati alle condizioni d’uso e alle situazioni anomale prevedibili.
Le istruzioni possono essere consegnate in una lingua che non capisco?
No. Le informazioni e le istruzioni d’uso devono essere comprensibili ai lavoratori interessati; il datore di lavoro deve quindi renderle accessibili in modo efficace.
Devo essere informato dei rischi di un’attrezzatura vicina che non uso?
Sì. Il datore di lavoro deve informare i lavoratori sui rischi delle attrezzature presenti nell’ambiente immediatamente circostante, anche quando non le utilizzano direttamente, e sui cambiamenti che le riguardano.
Per usare qualsiasi attrezzatura serve un’abilitazione specifica?
No. L’abilitazione è richiesta per le attrezzature individuate in sede di Conferenza Stato-Regioni. Per le altre restano necessari informazione, formazione e addestramento adeguati.
Se il datore di lavoro usa personalmente un’attrezzatura complessa, deve formarsi?
Sì. Se utilizza attrezzature che richiedono conoscenze particolari, deve provvedere alla propria formazione e al proprio addestramento specifico. Per il personale dei vigili del fuoco è prevista una modalità formativa affidata direttamente al Corpo nazionale.