Art. 87 — Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso

Il datore di lavoro è punito con la pena dell'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell'articolo 80, comma 2.

Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la pena dell'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione:

a) dell'articolo 70, comma 1;

b) dell'articolo 70, comma 2, limitatamente ai punti 3.2.1, 5.6.1, 5.6.6, 5.6.7, 5.9.1, 5.9.2, 5.13.8 e 5.13.9 dell'allegato V, parte II;

c) dell'articolo 71, commi 1, 2, 4, 7 e 8 , e dell'articolo 73, comma 4-bis;

d) degli articoli 75 e 77, commi 3, 4, lettere a), b) e d), e 5;

e) degli articoli 80, comma 1, 82, comma 1, 83, comma 1, e 85, comma 1.

Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la pena dell'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 1.000 a 4.800 euro per la violazione:

a) dell'articolo 70, comma 2, limitatamente ai punti 2.10, 3.1.8, 3.1.11, 3.3.1, 5.1.3, 5.1.4, 5.5.3, 5.5.7, 5.7.1, 5.7.3, 5.12.1, 5.15.2, 5.16.2, 5.16.4, dell'allegato V, parte II;

b) dell'articolo 71, comma 3, limitatamente ai punti 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6, 3.1.7, 3.2.1 dell'allegato VI;

c) dell'articolo 77, comma 4, lettere e), f) ed h);

d) dell'articolo 80, commi 3 e 3-bis.

Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la sanzione amministrativa pecuniaria da euro 500 a euro 1.800 per la violazione:

a) dell'articolo 70, comma 2, limitatamente ai punti dell'allegato V, parte II, diversi da quelli indicati alla lettera a) del comma 3 e alla lettera b) del comma 2;

b) dell'articolo 71, comma 3, limitatamente ai punti dell'allegato VI diversi da quelli indicati alla lettera b) del comma 3, e commi 6, 9, 10 e 11;

c) dell'articolo 77, comma 4, lettere c) e g);

d) dell'articolo 86, commi 1 e 3.

La violazione di più precetti riconducibili alla categoria omogenea di requisiti di sicurezza relativi ai luoghi di lavoro di cui all'allegato V, parte II, punti 1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 , 4.5 , 5.1, 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6, 5.7, 5.8, 5.9 , 5.10 , 5.11, 5.12 , 5.13 , 5.14 , 5.15 e 5.16 è considerata una unica violazione, penale o amministrativa a seconda della natura dell'illecito, ed è punita con la pena o la sanzione amministrativa pecuniaria rispettivamente previste dai precedenti commi. L'organo di vigilanza è tenuto a precisare in ogni caso, in sede di contestazione, i diversi precetti violati.

La violazione di più precetti riconducibili alla categoria omogenea di requisiti di sicurezza relativi alle attrezzature di lavoro di cui all'allegato VI, punti 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 2, 3.1, 3.2, 4, 5, 6, 7, 8, 9 e 10 è considerata una unica violazione, penale o amministrativa a seconda della natura dell'illecito, ed è punita con la pena o la sanzione amministrativa pecuniaria rispettivamente previste dal comma 3, alinea, o dal comma 4, alinea. L'organo di vigilanza è tenuto a precisare in ogni caso, in sede di contestazione, i diversi precetti violati.

Il venditore, il noleggiatore o il concedente in uso è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 750 a 2.700 euro per la violazione dell'articolo 72.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

L’articolo stabilisce le sanzioni per chi viola gli obblighi di sicurezza nell’uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione, distinguendo tra datore di lavoro, dirigente e chi vende o concede attrezzature in uso. Per alcune violazioni sono previste pene penali: arresto oppure ammenda, con importi diversi secondo la gravità e il tipo di obbligo. Per altre sono previste sanzioni amministrative pecuniarie. In determinate categorie, più violazioni sono trattate come un unico illecito, ma l’organo di vigilanza deve indicare tutti i precetti violati.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la salute e la sicurezza dei lavoratori, imponendo conseguenze per chi non rispetta gli obblighi relativi alle attrezzature, agli impianti e ai dispositivi di protezione. La diversa entità delle sanzioni riflette la differente gravità degli inadempimenti e mira a favorire la prevenzione.

Domande frequenti

Che cosa rischia il datore di lavoro se non valuta i rischi elettrici?

Per la violazione dell’articolo 80, comma 2, è previsto l’arresto da tre a sei mesi oppure un’ammenda da 2.500 a 6.400 euro.

Se un’attrezzatura di lavoro non rispetta i requisiti di sicurezza, chi può essere sanzionato?

Il datore di lavoro e il dirigente possono ricevere, secondo la violazione, una pena penale oppure una sanzione amministrativa. Importi e pene variano in base ai requisiti non rispettati.

Il mancato rispetto di più requisiti di sicurezza comporta sempre una sanzione per ciascuna violazione?

Non sempre: per alcune categorie di requisiti degli allegati V e VI più precetti violati sono considerati un’unica violazione. L’organo di vigilanza deve comunque precisare quali precetti sono stati violati.

Quali conseguenze ha per un venditore o un noleggiatore la violazione dei propri obblighi?

Il venditore, il noleggiatore o chi concede un’attrezzatura in uso è punito con una sanzione amministrativa da 750 a 2.700 euro per la violazione dell’articolo 72.

Ogni violazione prevista dall’articolo comporta l’arresto o un’ammenda?

No. Alcune violazioni sono punite con arresto oppure ammenda; altre comportano una sanzione amministrativa pecuniaria, che per datore di lavoro e dirigente può andare da 500 a 1.800 euro.

Capo III — Impianti e apparecchiature elettriche