Art. 44 — Nuove forme di partecipazione alla organizzazione del lavoro (Art.48 del d.lgs n.29 del 1993, come sostituito dall'art.l6 del d.lgs n.470 del 1993)

Spiegazione

La partecipazione del personale all’organizzazione del lavoro nelle amministrazioni pubbliche deve essere regolata dalla contrattazione collettiva nazionale. Questa stabilisce forme e procedure per coinvolgere le rappresentanze dei dipendenti. Non sono più previste le forme di rappresentanza del personale nei consigli di amministrazione o nelle commissioni di concorso. Le nuove modalità sostituiscono anche le commissioni del personale e gli organismi di gestione esistenti, qualunque nome abbiano.

Perché esiste questa norma

La norma mira a disciplinare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso regole concordate a livello nazionale. Al tempo stesso supera la loro presenza negli organi amministrativi e nelle commissioni di concorso, sostituendola con strumenti di partecipazione definiti dalla contrattazione collettiva.

Domande frequenti

Titolo III — CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE

• Art. 40 — Contratti collettivi nazionali e integrativi (Art. 45 del d.lgs. n. 29 del 1993, come sostituito prima dall'art. 15 del d.lgs. n. 470 del 1993 e dall'art. 1 del d.lgs. n. 396 del 1997 e successivamente modificato dall'art. 43, comma 1 del d.lgs. n. 80 del 1998)
• Art. 40-bis — Controlli in materia di contrattazione integrativa
• Art. 41 — Poteri di indirizzo nei confronti dell'ARAN
• Art. 42 — Diritti e prerogative sindacali nei luoghi di lavoro (Art.47 del d.lgs n.29 del 1993, come sostituito dall'art.6 del d.lgs n.396 del 1997)
• Art. 43 — Rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva (Art.47-bis del d.lgs n.29 del 1993, aggiunto dall'art.7 del d.lgs n.396 del 1997, modificato dall'art.44, comma 4 del d.lgs n.80 del 1998; Art.44 comma 7 del d.lgs n.80 del 1998, come modificato dall'art.22, comma 4 del d.lgs n.387 del 1998)
• Art. 45 — Trattamento economico (Art.49 del d.lgs n.29 del 1993, come sostituito dall'art.23 del d.lgs n.546 del 1993)
• Art. 46 — Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Art.50,commi da 1 a 12 e 16 del d.lgs n.29 del 1993,come sostituiti prima dall'art.17 del d.lgs n.470 del 1993 e poi dall'art.2 del d.lgs n.396 del 1997)
• Art. 47 — Procedimento di contrattazione collettiva
• Art. 47-bis — Tutela retributiva per i dipendenti pubblici
• Art. 48 — Disponibilità destinate alla contrattazione collettiva nelle amministrazioni pubbliche e verifica (Art.52 del d.lgs n.29 del 1993, come sostituto prima dall'art.19 del d.lgs n.470 del 1993 e poi dall'art.5 del d.lgs n.396 del 1997 e successivamente modificato dall'art.14, commi da 2 a 4 del d.lgs n.387 del 1998)
• Art. 49 — Interpretazione autentica dei contratti collettivi
• Art. 50 — Aspettative e permessi sindacali (Art.54, commi da 1 a 3 e 5 del d.lgs n.29 del 1993, come modificati prima dall'art.20 del d.lgs n.470 del 1993 poi dall'art.2 del decreto legge n.254 del 1996, convertito con modificazioni dalla legge n.365 del 1996, e, infine, dall'art.44, comma 5 del d.lgs n.80 del 1998)