La denunzia del contratto collettivo deve farsi almeno tre mesi prima della scadenza.
Se, avvenuta la denunzia, le associazioni professionali non hanno, un mese prima della scadenza, provveduto alla stipulazione e al deposito del nuovo contratto collettivo, ed è rimasto infruttuoso l'esperimento di conciliazione previsto nell'art. 412 del codice di procedura civile, può essere adita la magistratura del lavoro per la formazione di nuove condizioni di lavoro.
La disdetta del contratto collettivo va comunicata almeno tre mesi prima della sua scadenza. Se, dopo la disdetta, le associazioni non hanno stipulato e depositato un nuovo contratto entro il mese precedente alla scadenza, e il tentativo di conciliazione non è riuscito, si può chiedere l’intervento della magistratura del lavoro. Questa può stabilire nuove condizioni di lavoro.
La norma mira a favorire il rinnovo del contratto collettivo attraverso la negoziazione e un tentativo di conciliazione. Se questi passaggi non portano a un accordo, prevede un intervento per determinare nuove condizioni di lavoro.
Almeno tre mesi prima della scadenza del contratto collettivo.
Le associazioni professionali devono aver stipulato e depositato il nuovo contratto collettivo.
No. La disposizione richiede anche che sia stato esperito senza successo il tentativo di conciliazione previsto dall’articolo 412 del codice di procedura civile.
No. Devono ricorrere sia la mancata stipulazione e il mancato deposito nei tempi indicati, sia l’esito infruttuoso della conciliazione.
La norma prevede che possa essere adita la magistratura del lavoro quando ricorrono le condizioni indicate; non precisa qui quali singoli soggetti siano legittimati a presentare la richiesta.