Art. 2074 — Efficacia dopo la scadenza

Il contratto collettivo, anche quando è stato denunziato, continua a produrre i suoi effetti dopo la scadenza, fino a che sia intervenuto un nuovo regolamento collettivo.

Testo vigente al 29 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

La disposizione prevede che, scaduto un contratto collettivo, le sue regole continuino a valere finché non ne venga concordato uno nuovo, anche se il contratto era stato disdetto. In questo modo, nell’intervallo, non si crea un vuoto nella disciplina dei rapporti di lavoro. Si tratta però di una regola storica: oggi la prosecuzione automatica del contratto scaduto non è un principio generale e dipende dalle previsioni applicabili e dagli accordi raggiunti.

Perché esiste questa norma

La norma mira a garantire continuità alle condizioni di lavoro e a evitare che la scadenza lasci lavoratori e datori di lavoro senza una disciplina collettiva. La tutela opera, nel modello descritto, fino alla sostituzione del contratto con un nuovo regolamento collettivo.

Domande frequenti

Il mio contratto collettivo è scaduto: le sue condizioni continuano automaticamente?

Non necessariamente. L’articolo descrive una regola storica; oggi la prosecuzione automatica non vale come principio generale. Occorre verificare le clausole applicabili e gli eventuali accordi successivi.

Se il datore di lavoro ha disdetto il contratto collettivo, le condizioni cessano subito?

Secondo la disposizione, no: gli effetti proseguono fino all’intervento di un nuovo regolamento collettivo. Per i rapporti attuali, però, va verificato se tale regola sia applicabile al caso concreto.

La scadenza del contratto collettivo significa che perdo subito gli aumenti già maturati?

La scadenza, da sola, non cancella automaticamente i crediti già maturati. La sorte delle condizioni future dipende invece dalle regole applicabili e dagli accordi collettivi.

Il mio datore può cambiare subito orario e paga dopo la scadenza del contratto collettivo?

Non si può stabilirlo dalla sola scadenza. Occorre considerare il contratto individuale, le clausole collettive e le altre regole applicabili; l’articolo, da solo, non autorizza modifiche unilaterali.

Se il nuovo contratto collettivo tarda ad arrivare, quanto a lungo resta valido quello scaduto?

Nel modello dell’articolo, fino all’entrata in vigore di un nuovo regolamento collettivo. Nell’assetto attuale, la durata degli effetti va verificata in base alle previsioni e agli accordi pertinenti.

CAPO III — Del contratto collettivo di lavoro e delle norme equiparate