L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l'attività effettivamente esercitata dall'imprenditore.
Se l'imprenditore esercita distinte attività aventi carattere autonomo, si applicano ai rispettivi rapporti di lavoro le norme dei contratti collettivi corrispondenti alle singole attività.
Quando il datore di lavoro esercita non professionalmente un'attività organizzata, si applica il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro relativi alle imprese che esercitano la stessa attività.
Spiegazione
Per individuare il contratto collettivo applicabile si guarda, in via generale, all’attività che l’impresa svolge davvero, non soltanto al nome che si è data. Se l’impresa gestisce attività autonome e diverse, ai lavoratori addetti a ciascuna si applicano le regole collettive proprie di quell’attività. Anche chi svolge un’attività organizzata senza farlo professionalmente deve fare riferimento al contratto previsto per le imprese che svolgono la stessa attività.
Perché esiste questa norma
La norma mira a collegare le regole del lavoro alla realtà dell’attività svolta, così da evitare che la scelta della denominazione o la natura non professionale dell’attività lascino i rapporti senza un criterio di riferimento. Per le imprese con attività autonome diverse, consente di individuare regole adeguate a ciascun settore.
Domande frequenti
Il contratto collettivo dipende dal nome o dall’oggetto dichiarato dell’azienda?
In base alla norma, conta l’attività che l’imprenditore esercita effettivamente, non la sola denominazione o descrizione formale dell’impresa.
Un’azienda svolge due attività autonome, per esempio produzione e ristorazione: quale contratto si applica?
Ai rapporti di lavoro riferibili a ciascuna attività si applicano le regole collettive corrispondenti a quella specifica attività.
Se lavoro in un’impresa, il contratto collettivo si sceglie in base alle mansioni che svolgo io?
Il criterio generale indicato è l’attività effettivamente esercitata dall’imprenditore. Se vi sono attività autonome distinte, rileva quella cui è riferibile il rapporto di lavoro.
Un’associazione organizza un’attività senza farne la propria professione: quale contratto collettivo si considera?
Se svolge un’attività organizzata, la norma richiama il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro delle imprese che esercitano la stessa attività.
Se l’impresa cambia attività, può cambiare anche il contratto collettivo di riferimento?
Il criterio dipende dall’attività effettivamente esercitata. Un cambiamento reale dell’attività può quindi incidere sul riferimento, ma la norma non stabilisce da sola tempi e modalità del cambiamento.
CAPO III — Del contratto collettivo di lavoro e delle norme equiparate