Art. 50 — Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:

a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;

b) è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;

c) è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;

d) è consultato in merito all'organizzazione della formazione di cui all'articolo 37;

e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai miscele pericolose, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;

f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;

g) riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall'articolo 37;

h) promuove l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori;

i) formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito;

l) partecipa alla riunione periodica di cui all'articolo 35;

m) fa proposte in merito alla attività di prevenzione;

n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;

o) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione, nonché dei mezzi e degli spazi necessari per l'esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l'accesso ai dati, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera r), contenuti in applicazioni informatiche. Non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per le rappresentanze sindacali.

Le modalità per l'esercizio delle funzioni di cui al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione collettiva nazionale.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su sua richiesta e per l'espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a).

I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l'espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi di cui all'articolo 26, comma 3.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è tenuto al rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi e nel documento di valutazione dei rischi di cui all'articolo 26, comma 3, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle funzioni.

L'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può entrare nei luoghi di lavoro e deve essere coinvolto nelle decisioni sulla prevenzione, nella formazione e nella scelta delle figure incaricate della sicurezza. Ha diritto a informazioni e documenti sui rischi e, se lo chiede per svolgere il proprio compito, a ricevere copia dei documenti di valutazione previsti dalla norma. Deve poter svolgere l’incarico durante il tempo necessario, senza perdere retribuzione e senza subire svantaggi; gli si applicano le tutele previste per le rappresentanze sindacali. È tenuto alla riservatezza e non può essere anche responsabile o addetto del servizio di prevenzione e protezione.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la salute dei lavoratori favorendo la loro partecipazione concreta all’individuazione e alla prevenzione dei rischi. Garantisce al rappresentante strumenti, informazioni e protezioni adeguati, bilanciandoli con obblighi di riservatezza e indipendenza.

Domande frequenti

Il rappresentante può entrare nei reparti dove si lavora?

Sì, può accedere ai luoghi in cui si svolgono le lavorazioni per esercitare le proprie funzioni.

Il datore di lavoro deve consultarlo prima di decidere le misure di sicurezza?

Sì, deve consultarlo preventivamente e tempestivamente sulla valutazione dei rischi e sulle diverse fasi della prevenzione. Deve inoltre consultarlo su alcune designazioni e sull’organizzazione della formazione.

Può chiedere una copia del documento di valutazione dei rischi?

Sì. Se la richiede per svolgere la propria funzione, riceve copia del documento previsto per l’azienda. Nei lavori in appalto, i rappresentanti del committente e delle imprese appaltatrici possono richiedere copia del documento relativo ai rischi da interferenze.

Può essere penalizzato o perdere lo stipendio per il tempo dedicato all’incarico?

No. Deve avere il tempo necessario senza perdita di retribuzione e non può subire pregiudizi per la sua attività; si applicano le tutele previste per le rappresentanze sindacali.

Può diffondere liberamente le informazioni sui rischi e svolgere anche il ruolo di addetto alla prevenzione?

No. Deve rispettare la riservatezza delle informazioni e il segreto sui processi lavorativi conosciuti nell’incarico. Inoltre, la funzione è incompatibile con quella di responsabile o addetto del servizio di prevenzione e protezione.

Richiamato da

Sezione VII — CONSULTAZIONE E PARTECIPAZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI