Art. 52 — Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità

Presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) è costituito il fondo di sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità. Il fondo opera a favore delle realtà in cui la contrattazione nazionale o integrativa non preveda o costituisca, come nel settore edile, sistemi di rappresentanza dei lavoratori e di pariteticità migliorativi o, almeno, di pari livello ed ha quali obiettivi il:

a) sostegno ed il finanziamento, in misura non inferiore al cinquanta per cento delle disponibilità del Fondo, delle attività delle rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza territoriali, anche con riferimento alla formazione;

b) finanziamento della formazione dei datori di lavoro delle piccole e medie imprese, dei piccoli imprenditori di cui all'articolo 2083 del codice civile, dei lavoratori stagionali del settore agricolo e dei lavoratori autonomi;

c) sostegno delle attività degli organismi paritetici.

Il fondo di cui al comma 1 è finanziato:

a) da un contributo delle aziende di cui all'articolo 48, comma 3, in misura pari a due ore lavorative annue per ogni lavoratore occupato presso l'azienda ovvero l'unità produttiva calcolate sulla base della retribuzione media giornaliera per il settore industria e convenzionale per il settore agricoltura determinate annualmente per il calcolo del minimale e massimale delle prestazioni economiche erogate dall'INAIL. Il computo dei lavoratori è effettuato in base all'articolo 4 e la giornata lavorativa convenzionale è stabilita in 8 ore;

b) LETTERA SOPPRESSA DAL D.LGS. 3 AGOSTO 2009, N.106;

c) LETTERA SOPPRESSA DAL D.LGS. 3 AGOSTO 2009, N.106;

d) LETTERA SOPPRESSA DAL D.LGS. 3 AGOSTO 2009, N.106.

Con decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali e del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, adottato, previa intesa con le associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, sentita la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, entro il 30 giugno 2022, sono definiti le modalità di funzionamento e di articolazione settoriale e territoriale del Fondo del fondo di cui al comma 1, i criteri di riparto delle risorse tra le finalità di cui al medesimo comma nonché il relativo procedimento amministrativo e contabile di alimentazione e la composizione e le funzioni del comitato amministratore del fondo.

In fase di prima attuazione il fondo è alimentato con i residui iscritti nel bilancio dell'INAIL delle risorse previste per le finalità di cui all'articolo 23, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale redige una relazione annuale sulla attività svolta, da inviare al Fondo.

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Presso l’INAIL è previsto un fondo per sostenere le piccole e medie imprese, i rappresentanti territoriali dei lavoratori per la sicurezza e gli organismi paritetici, soprattutto dove la contrattazione non offre sistemi di rappresentanza e partecipazione adeguati. Almeno metà delle risorse deve finanziare l’attività e la formazione dei rappresentanti territoriali; sono previsti anche contributi per la formazione di alcune categorie di datori di lavoro e lavoratori. Il fondo è alimentato, tra l’altro, da un contributo delle aziende interessate, calcolato considerando due ore lavorative annue per ogni lavoratore. Il rappresentante territoriale deve inviare al fondo una relazione annuale sulla propria attività; un decreto ministeriale deve disciplinare il funzionamento e la ripartizione delle risorse.

Perché esiste questa norma

La norma mira a rendere effettiva la prevenzione anche nelle realtà in cui la rappresentanza dei lavoratori e la partecipazione paritetica sono assenti o insufficienti. Le risorse finanziano attività di rappresentanza e formazione, così da favorire una maggiore diffusione della sicurezza sul lavoro.

Domande frequenti

Quali realtà possono beneficiare del fondo?

Il fondo opera a favore delle realtà in cui la contrattazione nazionale o integrativa non prevede sistemi di rappresentanza e partecipazione paritetica migliorativi o almeno di pari livello.

Il fondo finanzia la formazione dei lavoratori?

Può finanziare la formazione dei datori di lavoro delle piccole e medie imprese, dei piccoli imprenditori, dei lavoratori stagionali agricoli e dei lavoratori autonomi.

Chi sostiene economicamente il fondo e come si calcola il contributo?

Le aziende indicate dalla norma contribuiscono in misura corrispondente a due ore lavorative annue per ogni lavoratore occupato, con calcoli basati sulle retribuzioni di riferimento e sul numero dei lavoratori.

Che cosa deve fare il rappresentante territoriale per la sicurezza?

Deve redigere una relazione annuale sull’attività svolta e inviarla al fondo.

Come vengono stabiliti l’uso e la ripartizione delle risorse?

Un decreto ministeriale deve definire il funzionamento del fondo, la sua articolazione, i criteri di ripartizione delle risorse e le regole amministrative e contabili.

Richiamato da

Sezione VII — CONSULTAZIONE E PARTECIPAZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI