Il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche è disciplinato secondo le disposizioni degli articoli 2, commi 2 e 3, e 3, comma 1.
La legge 20 maggio 1970, n.300, e successive modificazioni ed integrazioni, si applica alle pubbliche amministrazioni a prescindere dal numero dei dipendenti.
Per chi lavora nelle amministrazioni pubbliche, il rapporto di lavoro segue le regole richiamate dalla norma, che lo collegano alla disciplina del lavoro di tipo privatistico. Inoltre, le tutele previste dallo Statuto dei lavoratori si applicano anche agli enti pubblici con pochi dipendenti. Il numero dei lavoratori, quindi, non può essere usato per escludere l’applicazione di quella legge.
La norma mira a rendere più uniforme la disciplina dei rapporti di lavoro pubblici e privati, secondo le regole indicate. Garantisce inoltre ai dipendenti pubblici le tutele dello Statuto dei lavoratori senza differenze legate alle dimensioni dell’amministrazione.
Sì. Per le amministrazioni pubbliche, la legge si applica a prescindere dal numero dei dipendenti.
Non soltanto: la norma rinvia anche alle disposizioni che disciplinano il rapporto di lavoro secondo regole di tipo privatistico.
Sì. La dimensione dell’amministrazione non cambia l’applicazione della legge richiamata.
No. Indica i criteri generali di disciplina del rapporto e l’applicazione della legge richiamata, ma non determina direttamente l’importo dello stipendio.
No. La norma chiarisce quale disciplina è applicabile, ma per valutare una specifica violazione occorre esaminare i fatti e le regole pertinenti.