Art. 415 — Deposito del ricorso e decreto di fissazione dell'udienza
Il ricorso è depositato ... insieme con i documenti in esso indicati.
Il giudice, entro cinque giorni dal deposito del ricorso, fissa, con decreto, l'udienza di discussione, alla quale le parti sono tenute a comparire personalmente.
Tra il giorno del deposito del ricorso e l'udienza di discussione non devono decorrere più di sessanta giorni.
Il ricorso, unitamente al decreto di fissazione dell'udienza, deve essere notificato al convenuto, a cura dell'attore, entro dieci giorni dalla data di pronuncia del decreto, salvo quanto disposto dall'articolo 417.
Tra la data di notificazione al convenuto e quella dell'udienza di discussione deve intercorrere un termine non minore di trenta giorni.
Il termine di cui al comma precedente è elevato a quaranta giorni e quello di cui al terzo comma è elevato a ottanta giorni nel caso in cui la notificazione prevista dal quarto comma debba effettuarsi all'estero.
Nelle controversie relative ai rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui al quinto comma dell'articolo 413, il ricorso è notificato direttamente presso l'amministrazione destinataria ai sensi dell'articolo 144, secondo comma. Per le amministrazioni statali o ad esse equiparate, ai fini della rappresentanza e difesa in giudizio, si osservano le disposizioni delle leggi speciali che prescrivono la notificazione presso gli uffici dell'Avvocatura dello Stato competente per territorio.
Note di aggiornamento (1)
(178) Il D.Lgs. 31 ottobre 2024, n. 164, ha disposto (con l'art. 7, comma 1) che "Ove non diversamente previsto, le disposizioni del presente decreto si applicano ai procedimenti introdotti successivamente al 28 febbraio 2023".
Spiegazione
Chi avvia una causa individuale di lavoro deposita il ricorso insieme ai documenti indicati. Entro cinque giorni il giudice fissa l’udienza: tra il deposito e l’udienza non possono passare più di sessanta giorni, e le parti devono presentarsi personalmente. Chi ha presentato il ricorso deve notificare ricorso e decreto al convenuto entro dieci giorni dalla pronuncia del decreto; dalla notifica all’udienza devono poi trascorrere almeno trenta giorni. Se la notifica deve avvenire all’estero, questi ultimi termini diventano rispettivamente quaranta e ottanta giorni; per le pubbliche amministrazioni valgono regole specifiche sulla notifica.
Perché esiste questa norma
La norma organizza con scadenze definite l’avvio delle controversie di lavoro, così da rendere prevedibile la preparazione delle parti e contenere i tempi del procedimento. Le regole particolari per notifiche all’estero e alle amministrazioni tengono conto delle diverse modalità necessarie per informare correttamente il convenuto.
Domande frequenti
Dopo aver depositato il ricorso, chi comunica al convenuto la data dell’udienza?
Il ricorrente deve notificare al convenuto il ricorso insieme al decreto che fissa l’udienza, entro dieci giorni dalla pronuncia del decreto.
Quanto tempo deve avere il convenuto per prepararsi dopo aver ricevuto la notifica?
Tra la data della notifica e quella dell’udienza devono passare almeno trenta giorni.
Che cosa cambia se il convenuto si trova all’estero?
Il tempo minimo tra notifica e udienza è di quaranta giorni; inoltre, tra deposito del ricorso e udienza non possono passare più di ottanta giorni.
Le parti possono farsi rappresentare senza presentarsi all’udienza?
La norma prevede che le parti siano tenute a comparire personalmente all’udienza di discussione.
Come si notifica il ricorso a un’amministrazione pubblica?
Per i rapporti di lavoro indicati dalla norma, la notifica è diretta all’amministrazione destinataria. Per le amministrazioni statali o equiparate va effettuata presso l’ufficio territorialmente competente dell’Avvocatura dello Stato.