Art. 2081 — Norme equiparate al contratto collettivo
Le disposizioni sul contratto collettivo di lavoro contenute in questo capo valgono, in quanto applicabili, per le altre norme corporative che disciplinano rapporti di lavoro.
Le disposizioni sul contratto collettivo di lavoro contenute in questo capo valgono, in quanto applicabili, per le altre norme corporative che disciplinano rapporti di lavoro.
La norma estende, quando compatibili, le regole previste per i contratti collettivi anche ad altre norme corporative che disciplinano i rapporti di lavoro. Non riguarda qualsiasi regola interna di un’impresa: si riferisce a norme appartenenti a quella specifica categoria giuridica. La disposizione si colloca nel sistema corporativo storico cui appartiene il codice e non trasforma automaticamente le regole aziendali in contratti collettivi.
La norma evita che le diverse fonti corporative sul lavoro siano disciplinate senza criteri comuni. Estende le regole già previste per i contratti collettivi, ma solo nei casi in cui siano adatte anche alle altre norme considerate.
Non per il solo fatto di contenere regole sul lavoro. L’articolo riguarda norme appartenenti alla specifica categoria giuridica corporativa, non qualunque disposizione aziendale.
No. Si applicano soltanto quando sono compatibili con la natura e il contenuto dell’altra norma.
No. L’articolo non attribuisce all’azienda un potere autonomo di modificare le condizioni di lavoro: stabilisce solo quali regole possono estendersi ad altre norme corporative.
Deve trattarsi di una norma corporativa che disciplina rapporti di lavoro. La semplice attinenza al lavoro non basta a far rientrare una regola nell’ambito dell’articolo.
Non in base a questo articolo soltanto. La disposizione riguarda una categoria storica di norme e non equipara i regolamenti aziendali alle norme corporative.