I sindaci, i presidenti delle province, i presidenti dei consigli comunali e provinciali, i presidenti dei consigli circoscrizionali dei comuni di cui all'articolo 22, comma 1, i presidenti delle comunità montane e delle unioni di comuni, nonché i membri delle giunte di comuni e province , che siano lavoratori dipendenti possono essere collocati a richiesta in aspettativa non retribuita per tutto il periodo di espletamento del mandato. Il periodo di aspettativa è considerato come servizio effettivamente prestato, nonché come legittimo impedimento per il compimento del periodo di prova. I consiglieri di cui all'articolo 77, comma 2, se a domanda collocati in aspettativa non retribuita per il periodo di espletamento del mandato, assumono a proprio carico l'intero pagamento degli oneri previdenziali, assistenziali e di ogni altra natura previsti dall'articolo 86 .
Spiegazione
Alcuni amministratori locali che lavorano come dipendenti possono chiedere di assentarsi dal lavoro senza stipendio per tutta la durata del mandato. La possibilità riguarda i sindaci, i presidenti indicati dalla norma e i componenti delle giunte comunali e provinciali. Il periodo è considerato servizio effettivamente svolto e giustifica il mancato completamento del periodo di prova. Per i consiglieri richiamati dall’articolo 77, comma 2, che chiedono l’aspettativa, gli oneri previdenziali, assistenziali e gli altri oneri previsti dall’articolo 86 sono interamente a loro carico.
Perché esiste questa norma
La norma consente agli amministratori dipendenti di svolgere il mandato senza dover continuare contemporaneamente l’attività lavorativa. Tutela inoltre la continuità della posizione di servizio, precisando gli effetti dell’aspettativa e, per i consiglieri interessati, a chi spettano gli oneri connessi.
Domande frequenti
L’aspettativa scatta automaticamente quando si viene eletti?
No. La norma prevede che l’interessato la chieda; non dispone un collocamento automatico.
Durante l’aspettativa continuo a ricevere lo stipendio dal datore di lavoro?
No. L’aspettativa prevista è non retribuita: il datore di lavoro non corrisponde lo stipendio per quel periodo.
Per quanto tempo può durare l’aspettativa?
Può coprire tutto il periodo di svolgimento del mandato, se richiesta dall’amministratore che rientra tra le categorie indicate.
Il periodo di aspettativa conta per il servizio e per il periodo di prova?
Sì. È considerato servizio effettivamente prestato ed è riconosciuto come legittimo impedimento al compimento del periodo di prova.
Se sono un consigliere richiamato dall’articolo 77, comma 2, chi paga i contributi durante l’aspettativa?
Se chiedi l’aspettativa non retribuita, sono a tuo carico gli oneri previdenziali, assistenziali e gli altri oneri previsti dall’articolo 86.