Art. 8 — Destinazione del patrimonio ed assenza di scopo di lucro

Il patrimonio degli enti del Terzo settore, comprensivo di eventuali ricavi, rendite, proventi, entrate comunque denominate è utilizzato per lo svolgimento dell'attività statutaria ai fini dell'esclusivo perseguimento di finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale.

Ai fini di cui al comma 1, è vietata la distribuzione, anche indiretta, di utili ed avanzi di gestione, fondi e riserve comunque denominate a fondatori, associati, lavoratori e collaboratori, amministratori ed altri componenti degli organi sociali, anche nel caso di recesso o di ogni altra ipotesi di scioglimento individuale del rapporto associativo.

Ai sensi e per gli effetti del comma 2, si considerano in ogni caso distribuzione indiretta di utili:

a) la corresponsione ad amministratori, sindaci e a chiunque rivesta cariche sociali di compensi individuali non proporzionati all'attività svolta, alle responsabilità assunte e alle specifiche competenze o comunque superiori a quelli previsti in enti che operano nei medesimi o analoghi settori e condizioni;

b) la corresponsione a lavoratori subordinati o autonomi di retribuzioni o compensi superiori del quaranta per cento rispetto a quelli previsti, per le medesime qualifiche, dai contratti collettivi di cui all'articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, salvo comprovate esigenze attinenti alla necessità di acquisire specifiche competenze ai fini dello svolgimento delle attività di interesse generale di cui all'articolo 5, comma 1 ...;

c) l'acquisto di beni o servizi per corrispettivi che, senza valide ragioni economiche, siano superiori al loro valore normale;

d) le cessioni di beni e le prestazioni di servizi, a condizioni più favorevoli di quelle di mercato, a soci, associati o partecipanti, ai fondatori, ai componenti gli organi amministrativi e di controllo, a coloro che a qualsiasi titolo operino per l'organizzazione o ne facciano parte, ai soggetti che effettuano erogazioni liberali a favore dell'organizzazione, ai loro parenti entro il terzo grado ed ai loro affini entro il secondo grado, nonché alle società da questi direttamente o indirettamente controllate o collegate, esclusivamente in ragione della loro qualità, salvo che tali cessioni o prestazioni non costituiscano l'oggetto dell'attività di interesse generale di cui all'articolo 5;

e) la corresponsione a soggetti diversi dalle banche e dagli intermediari finanziari autorizzati, di interessi passivi, in dipendenza di prestiti di ogni specie, superiori di quattro punti al tasso annuo di riferimento. Il predetto limite può essere aggiornato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.

Testo vigente al 10 febbraio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Un ente del Terzo settore deve usare le proprie risorse per le attività previste dallo statuto e per finalità di interesse collettivo. Non può spartire utili, avanzi o riserve tra chi lo fonda, ne fa parte o lo amministra, neppure quando una persona lascia l’ente. Il divieto riguarda anche vantaggi mascherati, come compensi eccessivi, acquisti a prezzi ingiustificati o condizioni di favore riservate a persone legate all’ente.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la natura non lucrativa degli enti del Terzo settore e assicura che le risorse siano destinate alle finalità sociali, anziché arricchire persone legate all’organizzazione. Individua alcune pratiche che potrebbero aggirare il divieto di distribuire utili.

Domande frequenti

Se a fine anno resta un avanzo, l’ente può distribuirlo agli associati?

No. L’avanzo deve restare destinato alle attività statutarie e alle finalità civiche, solidaristiche e di utilità sociale.

Un amministratore può ricevere un compenso per il lavoro svolto?

Sì, ma il compenso non deve essere sproporzionato rispetto all’attività, alle responsabilità e alle competenze, né superiore a quello riconosciuto in enti comparabili.

L’ente può pagare a un dipendente uno stipendio molto più alto del contratto collettivo?

In linea generale, compensi superiori di oltre il quaranta per cento rispetto ai riferimenti collettivi indicati dalla norma sono considerati distribuzione indiretta di utili. È prevista un’eccezione per esigenze comprovate di acquisizione di competenze specifiche.

L’ente può vendere un servizio a prezzo ridotto a un socio o a un familiare di un amministratore?

Non può concedere condizioni più favorevoli di quelle di mercato soltanto per il legame con l’ente o con chi vi opera. La norma prevede un’eccezione quando la cessione o il servizio costituisce l’attività di interesse generale dell’ente.

È lecito acquistare beni da un’impresa collegata a un associato a un prezzo superiore a quello normale?

Un corrispettivo superiore al valore normale è considerato distribuzione indiretta di utili se manca una valida ragione economica. Occorre quindi che il prezzo sia giustificabile e non serva a trasferire risorse a soggetti legati all’ente.

Richiamato da

Titolo II — DEGLI ENTI DEL TERZO SETTORE IN GENERALE