Art. 373 — Prescrizione

I diritti derivanti dal contratto di arruolamento si prescrivono col decorso di due anni dal giorno dello sbarco nel porto di arruolamento successivamente alla cessazione o alla risoluzione del contratto. In caso di più contratti a tempo determinato o a viaggio, che a sensi dell'articolo 326 siano regolati dalle norme sul contratto a tempo indeterminato, il termine decorre dal giorno dello sbarco nel porto di arruolamento successivamente alla cessazione o alla risoluzione dell'ultimo contratto.

La prescrizione dei diritti spettanti agli eredi dell'arruolato ed agli altri aventi diritto in caso di perdita della nave decorre dalla data di cancellazione di questa dal registro d'iscrizione.

Testo vigente al 13 maggio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

I diritti che nascono dal contratto di arruolamento si prescrivono dopo due anni, contando dal giorno in cui il marittimo sbarca nel porto in cui era stato arruolato, dopo la fine o la risoluzione del contratto. Se più contratti a termine o a viaggio sono trattati come un unico rapporto a tempo indeterminato, il conteggio parte dallo sbarco successivo alla fine dell’ultimo contratto. Per i diritti degli eredi e degli altri aventi diritto quando la nave è perduta, il termine decorre dalla cancellazione della nave dal registro d’iscrizione.

Perché esiste questa norma

La norma stabilisce un limite temporale per far valere i diritti derivanti dall’arruolamento e individua con precisione da quale evento calcolare il termine. Per la perdita della nave, lega la decorrenza a un atto formale, così da rendere individuabile il momento iniziale per eredi e altri aventi diritto.

Domande frequenti

Da quando decorrono i due anni per chiedere quanto mi spetta dopo la fine dell’imbarco?

Dal giorno dello sbarco nel porto in cui eri stato arruolato, purché lo sbarco avvenga dopo la cessazione o la risoluzione del contratto.

Sono sbarcato in un porto diverso da quello in cui ero stato arruolato: quale data conta?

La norma indica come riferimento lo sbarco nel porto di arruolamento. Lo sbarco in un porto diverso, da solo, non è l’evento indicato per far decorrere il termine.

Ho avuto più contratti a viaggio o a termine consecutivi: i due anni si calcolano dal primo sbarco?

No, se ricorrono le condizioni previste per trattarli secondo le regole del contratto a tempo indeterminato, il termine decorre dallo sbarco nel porto di arruolamento dopo la fine dell’ultimo contratto.

La nave è andata perduta: da quando decorre il termine per gli eredi?

Per gli eredi dell’arruolato e gli altri aventi diritto, la decorrenza è fissata alla data in cui la nave viene cancellata dal registro d’iscrizione.

La nave è perduta ma non è ancora stata cancellata dal registro: il termine è già iniziato?

Per i diritti degli eredi e degli altri aventi diritto in caso di perdita della nave, il termine decorre dalla data della cancellazione dal registro, non dalla sola perdita.

CAPO VI — Disposizioni varie