Gli effetti della chiamata o del richiamo alle armi dell'arruolato sul contratto e il trattamento spettante in questi casi all'arruolato sono determinati da leggi speciali, dalle norme corporative, o, in mancanza, dagli usi.
Se un marittimo arruolato viene chiamato o richiamato alle armi, questo articolo non stabilisce direttamente se il contratto prosegue, si sospende o termina, né quale compenso gli spetti. Questi aspetti vanno verificati anzitutto nelle leggi speciali e nelle norme corporative applicabili. Se non disciplinano il caso, si deve fare riferimento agli usi.
La norma coordina gli obblighi militari dell’arruolato con la sua posizione contrattuale e il trattamento economico, evitando di fissare una soluzione unica per situazioni che possono essere regolate diversamente. Il rinvio a fonti ulteriori consente di individuare la disciplina concreta applicabile al caso.
L’articolo non prevede una cessazione automatica. Occorre verificare cosa stabiliscono le leggi speciali, le norme corporative applicabili e, se manca una disciplina, gli usi.
L’articolo non indica un importo né garantisce la prosecuzione della paga. Il trattamento economico va individuato nelle fonti richiamate dalla norma.
Sì, la disposizione riguarda sia la chiamata sia il richiamo alle armi. Gli effetti sul contratto e il trattamento spettante dipendono dalle fonti applicabili.
La norma rinvia agli usi quando mancano sia leggi speciali sia norme corporative. Per individuare l’uso applicabile occorre considerare il caso concreto.
L’articolo non attribuisce all’armatore una facoltà autonoma di interrompere il contratto. Gli effetti della chiamata devono essere determinati secondo le fonti indicate dalla disposizione.