Art. 433 — Giudice d'appello

L'appello contro le sentenze pronunciate nei processi relativi alle controversie previste nell'articolo 409 deve essere proposto con ricorso davanti alla corte di appello territorialmente competente in funzione di giudice del lavoro.

Ove l'esecuzione sia iniziata, prima della notificazione della sentenza, l'appello può essere proposto con riserva dei motivi che dovranno essere presentati nel termine di cui all'articolo 434.

Note di aggiornamento (2)
  • (88) Il D.Lgs. 19 febbraio 1998, n. 51 ha disposto (con l'art. 247, comma 1) che "Il presente decreto legislativo entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e diventa efficace decorso il termine stabilito dall'articolo 1, comma 1, lettera r), della legge 16 luglio 1997, n. 254, fatta eccezione per le disposizioni previste dagli articoli 17, 33, comma 1, 38, comma 1 e 40, commi 1 e 3".
  • (90) Il D.Lgs. 19 febbraio 1998, n. 51, come modificato dalla L. 16 giugno 1998, n. 188, ha disposto (con l'art. 247, comma 1) che "Il presente decreto legislativo entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e diventa efficace a decorrere dal 2 giugno 1999, fatta eccezione per le disposizioni previste dagli articoli 17, 33, comma 1, 38, comma 1 e 40, commi 1 e 3".
Testo vigente al 5 marzo 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Le sentenze sulle controversie di lavoro indicate dall’articolo 409 si impugnano davanti alla corte di appello competente per territorio, che decide come giudice del lavoro. L’impugnazione si presenta con un ricorso. Se l’esecuzione della sentenza è già iniziata prima che questa sia notificata, è possibile proporre appello riservandosi di indicarne i motivi in seguito. I motivi devono essere presentati entro il termine previsto dall’articolo 434.

Perché esiste questa norma

La norma individua un giudice specializzato e competente per territorio per le impugnazioni in materia di lavoro. La possibilità di riservare i motivi tutela chi deve reagire a un’esecuzione iniziata prima della notifica della sentenza, senza rinunciare a esporre successivamente le ragioni dell’appello entro il termine previsto.

Domande frequenti

Dove devo presentare l’appello contro una sentenza di lavoro?

Davanti alla corte di appello competente per territorio, che opera come giudice del lavoro.

Posso fare appello con un atto diverso dal ricorso?

L’articolo prevede che l’appello sia proposto con ricorso.

La controparte ha iniziato l’esecuzione prima di notificarmi la sentenza: posso comunque appellare?

Sì. In questa situazione puoi proporre appello riservandoti di presentare i motivi successivamente, entro il termine previsto dall’articolo 434.

Se la sentenza mi è già stata notificata, posso ancora riservarmi i motivi?

La possibilità di riservare i motivi descritta dall’articolo riguarda il caso in cui l’esecuzione sia iniziata prima della notificazione della sentenza.

Quanto tempo ho per presentare i motivi dell’appello riservati?

L’articolo rinvia al termine previsto dall’articolo 434, ma non ne indica qui la durata.

Paragrafo Par. 2 — Delle impugnazioni