Art. 2349 — Azioni e strumenti finanziari a favore dei prestatori di lavoro
Se lo statuto lo prevede, l'assemblea straordinaria può deliberare l'assegnazione di utili ai prestatori di lavoro dipendenti delle società o di società controllate mediante l'emissione, per un ammontare corrispondente agli utili stessi, di speciali categorie di azioni da assegnare individualmente ai prestatori di lavoro, con norme particolari riguardo alla forma, al modo di trasferimento ed ai diritti spettanti agli azionisti. Il capitale sociale deve essere aumentato in misura corrispondente.
L'assemblea straordinaria può altresì deliberare l'assegnazione ai prestatori di lavoro dipendenti della società o di società controllate di strumenti finanziari, diversi dalle azioni, forniti di diritti patrimoniali o anche di diritti amministrativi, escluso il voto nell'assemblea generale degli azionisti. In tal caso possono essere previste norme particolari riguardo alle condizioni di esercizio dei diritti attribuiti, alla possibilità di trasferimento ed alle eventuali cause di decadenza o riscatto.
Spiegazione
La società può coinvolgere i propri dipendenti, e quelli delle società controllate, attribuendo loro azioni o altri strumenti finanziari. Per assegnare azioni speciali, lo statuto deve consentirlo e l’assemblea straordinaria deve deliberare: il capitale aumenta in misura pari agli utili destinati all’operazione. Le azioni possono avere regole specifiche su forma, trasferimento e diritti. In alternativa si possono assegnare strumenti diversi dalle azioni, con diritti economici o amministrativi, ma senza voto nell’assemblea generale degli azionisti.
Perché esiste questa norma
La norma consente di destinare parte degli utili al coinvolgimento e alla partecipazione dei dipendenti, anche di società controllate. Permette di adattare diritti e condizioni degli strumenti alle esigenze dell’impresa, escludendo però per gli strumenti diversi dalle azioni il voto nell’assemblea generale degli azionisti.
Domande frequenti
Un dipendente ha automaticamente diritto a ricevere azioni o strumenti finanziari?
No. L’assegnazione deve essere deliberata dall’assemblea straordinaria; per le azioni speciali occorre anche che lo statuto lo preveda.
Possono ricevere questi strumenti anche i dipendenti di una società controllata?
Sì. La norma comprende sia i dipendenti della società che assegna gli strumenti sia quelli delle società da essa controllate.
Le azioni assegnate ai dipendenti comportano un aumento del capitale?
Sì. Se si assegnano azioni speciali mediante destinazione di utili, il capitale sociale deve aumentare in misura corrispondente.
Gli strumenti diversi dalle azioni permettono di votare nell’assemblea degli azionisti?
No. Possono attribuire diritti patrimoniali e anche amministrativi, ma non il voto nell’assemblea generale degli azionisti.
Le azioni speciali o gli altri strumenti possono essere trasferiti liberamente?
Non necessariamente. Per le azioni possono essere stabilite regole particolari sul trasferimento; per gli altri strumenti possono essere disciplinati trasferibilità, decadenza e riscatto.