Ai periodi di riposo di cui al presente Capo si applicano le disposizioni di cui all'articolo 35, comma 2.
I tre giorni di permesso mensile di cui all'articolo 42, commi 2 e 3, sono coperti da contribuzione figurativa.
Per i riposi previsti in questo capo vale il trattamento previdenziale stabilito dall’articolo 35, comma 2. Inoltre, i tre giorni di permesso mensile indicati dalla norma sono coperti da contribuzione figurativa: ai fini previdenziali, non restano quindi senza copertura contributiva. L’articolo non specifica qui i requisiti per ottenere i permessi né le modalità di richiesta.
La norma tutela la continuità della posizione previdenziale durante i riposi e i permessi collegati alla maternità, alla paternità e all’assistenza. Evita che la fruizione di questi periodi comporti, per quanto riguarda i permessi menzionati, un vuoto contributivo.
No. La norma stabilisce che quei tre giorni sono coperti da contribuzione figurativa.
L’articolo disciplina la copertura contributiva, non chiarisce il trattamento economico. Per sapere se e quanto spetta in busta paga occorre verificare le regole applicabili al proprio rapporto di lavoro.
Per i riposi previsti nel capo si applicano le disposizioni dell’articolo 35, comma 2. Il testo riportato non ne descrive il contenuto, quindi non consente di precisare qui ogni effetto.
L’articolo afferma che i tre giorni di permesso sono coperti da contribuzione figurativa, ma non indica procedure o adempimenti. Le modalità vanno verificate presso il datore di lavoro o l’ente previdenziale.
No. Richiama i permessi disciplinati dall’articolo 42, commi 2 e 3, ma non ne riporta i requisiti. Per stabilire se una persona ne abbia diritto occorre consultare quelle disposizioni.