Per quanto non diversamente previsto dal presente Capo, restano ferme le disposizioni recate dal decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni, nonché da ogni altra disposizione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
La tutela della salute della lavoratrice non si esaurisce nelle regole specifiche previste per la maternità. Quando il Capo II non stabilisce una disciplina diversa, continuano ad applicarsi anche le norme generali sulla sicurezza e sulla salute nei luoghi di lavoro. La protezione va quindi valutata considerando entrambe le fonti, senza che le regole generali sostituiscano quelle specifiche sulla maternità.
La norma assicura che la lavoratrice continui a beneficiare della tutela generale della salute e della sicurezza anche durante la maternità. Evita che le disposizioni specifiche del Capo II siano interpretate come un sistema completo e separato dalle altre regole di prevenzione.
No. Quando il Capo II non prevede una disciplina diversa, restano applicabili anche le norme generali sulla sicurezza e sulla salute sul lavoro.
No. Le regole generali continuano a valere, salvo che il Capo II disponga diversamente.
Si applicano le disposizioni generali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, insieme alle altre norme pertinenti.
Non individua mansioni specifiche né stabilisce divieti o adattamenti concreti. Chiarisce che, oltre alle regole specifiche sulla maternità, restano ferme quelle generali sulla sicurezza e sulla salute.
Sì, secondo il principio dell’articolo si applicano alle lavoratrici anche quando le disposizioni specifiche del Capo II non prevedono una regola diversa.