Art. 123 — Partecipazione delle vedove e degli orfani
La vedova del pilota partecipa alla ripartizione in ragione di cinquanta, cinquantacinque o sessanta centesimi delle quote che sarebbero spettate al pilota se fosse stato cancellato al momento della morte, oppure di quelle dovute al pilota pensionato, secondo che non abbia figli a carico, ovvero ne abbia uno solo, ovvero ne abbia due o più.
La vedova del pilota non ha diritto alla partecipazione se il matrimonio fu contratto non più di due anni prima della morte, sempre che nel biennio non sia stata concepita prole, o se al momento della morte si trovava legalmente separata o divorziata per causa a lei addebitabile. Essa cessa dal diritto alla partecipazione se passa a nuove nozze.
Gli orfani minorenni del pilota partecipano in ragione di cinquanta, cinquantacinque o sessanta centesimi delle quote che sarebbero spettate al pilota se fosse stato cancellato al momento della morte, secondo che siano uno solo o due ovvero tre o più.
Alla stessa partecipazione hanno diritto gli orfani maggiorenni nel caso di inabilità assoluta al lavoro. Gli orfani minorenni perdono il diritto alla partecipazione se contraggono matrimonio.
La vedova e gli orfani, qualora la morte del pilota sia avvenuta per infortunio sul lavoro, partecipano in ragione di cinquanta, cinquantacinque o sessanta centesimi delle quote che sarebbero spettate al pilota se al momento della morte fosse stato esonerato per causa di servizio, secondo le modalità stabilite al primo e terzo comma.
Se il pilota non lascia vedova o figli con diritto a pensione, ma il padre di oltre 65 anni di età o assolutamente inabile al lavoro e risulta che il pilota era l'unico o il principale e necessario sostegno del padre, a quest'ultimo è corrisposta la stessa quota che sarebbe spettata alla vedova.
Tale quota spetta anche alla madre di oltre cinquanta anni di età o assolutamente inabile al lavoro quando essa sia vedova o separata o divorziata per causa a lei non addebitabile e risulti che il pilota era l'unico o il principale e necessario sostegno della madre.
Spiegazione
Alla morte del pilota, la vedova e i figli che ne hanno diritto ricevono una parte delle quote che sarebbero spettate a lui: l’importo varia in base al numero dei figli o degli orfani. La vedova non ha diritto alla quota se il matrimonio è durato al massimo due anni e non è stata concepita prole nel biennio, oppure se era separata o divorziata per una causa a lei addebitabile; la perde se si risposa. Gli orfani maggiorenni possono riceverla solo se assolutamente inabili al lavoro, mentre quelli minorenni la perdono se si sposano. Se il pilota muore per un infortunio sul lavoro, la quota è calcolata sulla base prevista per l’esonero per causa di servizio; in mancanza di vedova o figli aventi diritto, può spettare al padre o alla madre alle condizioni indicate.
Perché esiste questa norma
La norma sostiene i familiari che dipendevano economicamente dal pilota, garantendo loro una parte delle quote a lui spettanti. La misura varia secondo la composizione del nucleo e, in caso di morte per infortunio sul lavoro, tiene conto della particolare causa del decesso.
Domande frequenti
La vedova riceve sempre la stessa quota, indipendentemente dal numero di figli?
No. La quota è pari a cinquanta centesimi senza figli a carico, a cinquantacinque con un figlio e a sessanta con due o più figli.
Una vedova che si risposa continua a ricevere la quota?
No. Il diritto alla partecipazione cessa quando passa a nuove nozze.
Un figlio maggiorenne può ricevere una quota?
Sì, se è assolutamente inabile al lavoro. Per i figli minorenni, invece, il diritto cessa se contraggono matrimonio.
Se il pilota muore in un infortunio sul lavoro, come si calcola la quota dei familiari?
Si applicano le stesse percentuali previste per vedova e orfani, ma la quota di riferimento è quella che sarebbe spettata al pilota se fosse stato esonerato per causa di servizio.
Se non ci sono vedova o figli aventi diritto, un genitore può ricevere la quota?
Sì. Il padre deve avere più di 65 anni o essere assolutamente inabile al lavoro; la madre deve avere più di 50 anni o essere inabile e, se separata o divorziata, la causa non deve esserle addebitabile. In entrambi i casi il pilota doveva essere il loro unico o principale sostegno necessario.