Nel caso di cui all'articolo 420-bis del codice si applica, in quanto compatibile, l'articolo 64, commi 4, 6, 7 e 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165..
Quando, in una causa di lavoro, si chiede al giudice di chiarire in via preliminare se un contratto o accordo collettivo sia efficace, valido o come debba essere interpretato, si applicano anche alcune regole previste per un procedimento analogo. Il richiamo riguarda solo i commi indicati dell’articolo 64 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e soltanto se compatibili con la causa. La disposizione, da sola, non descrive quelle regole: rinvia a esse per integrare il procedimento.
Il rinvio mira a coordinare il procedimento di accertamento preliminare nelle controversie di lavoro con regole già previste per un accertamento simile. Il limite della compatibilità consente di applicarle senza introdurre disposizioni inadatte al caso concreto.
Se ricorre il caso previsto dall’articolo 420-bis del codice, si applicano anche, nei limiti della compatibilità, alcune regole indicate nell’articolo 64 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
No. Sono richiamati soltanto i commi 4, 6, 7 e 8, e solo nella misura in cui siano compatibili.
Il testo non indica direttamente una scadenza. Rinvia a specifiche disposizioni dell’articolo 64, la cui applicazione va valutata nel caso concreto.
La disposizione è collocata tra le regole sulle controversie di lavoro e si riferisce al caso dell’articolo 420-bis del codice; non estende espressamente il rinvio ad altre cause.
No. Il testo menziona l’accertamento preliminare sull’efficacia, sulla validità e sull’interpretazione dei contratti e accordi collettivi.