Il personale di volo, che sia riconosciuto non più idoneo al servizio di volo, anche a causa di malattia, ha diritto di essere preferito, entro i limiti delle sue attitudini, nelle assunzioni di personale non navigante.
Chi non può più svolgere servizio di volo, anche per una malattia, ha una precedenza quando si assumono persone per mansioni non di volo. La precedenza vale solo per lavori compatibili con le sue capacità e attitudini. Non comporta l’assegnazione automatica di un posto: opera se vi sono assunzioni e per mansioni adatte.
La norma tutela chi perde la possibilità di lavorare in volo, evitando che tale inidoneità lo escluda da ogni impiego presso il datore di lavoro. La preferenza favorisce il suo reimpiego, tenendo conto delle mansioni che può effettivamente svolgere.
Non necessariamente. Se sei riconosciuto non più idoneo al servizio di volo, hai una preferenza per le assunzioni in ruoli non di volo compatibili con le tue attitudini.
No. Ti riconosce una precedenza quando vengono assunte persone per mansioni non di volo, ma non garantisce un’assunzione né crea automaticamente un posto.
No. La preferenza vale entro i limiti delle tue attitudini: il ruolo deve essere compatibile con ciò che sei in grado di svolgere.
Sì. La malattia è indicata come possibile causa, ma la norma si applica quando il personale di volo è riconosciuto non più idoneo al servizio di volo.
No. Riguarda le assunzioni di personale non navigante; non attribuisce, da sola, il diritto a essere trasferito su un posto vacante.