Quando si presume che l'aeromobile sia perduto, il contratto di lavoro si considera risolto, nei confronti degli eredi presunti del lavoratore e degli altri aventi diritto, nel giorno successivo a quello al quale risalgono le ultime notizie.
Se si presume che un aeromobile sia andato perduto, il contratto di lavoro del personale di volo è considerato risolto nei confronti degli eredi presunti del lavoratore e degli altri aventi diritto. La risoluzione si colloca nel giorno successivo a quello cui risalgono le ultime notizie sull’aeromobile. La norma non fissa un numero di giorni da attendere: indica come riferimento la data delle ultime notizie.
La norma consente di stabilire un momento preciso da cui considerare cessato il contratto nei confronti degli eredi presunti e degli altri aventi diritto, anche quando non si hanno notizie certe sulla sorte dell’aeromobile. In questo modo riduce l’incertezza sugli effetti del rapporto di lavoro.
Dal giorno successivo a quello cui risalgono le ultime notizie, se si presume che l’aeromobile sia perduto.
Sì. È sufficiente che la perdita dell’aeromobile sia presunta; la disposizione non richiede che sia accertata con certezza.
Agli eredi presunti del lavoratore e agli altri aventi diritto. L’articolo non specifica chi rientri in quest’ultima categoria.
È l’11 maggio, cioè il giorno successivo alla data dell’ultima notizia.
No. Stabilisce il momento in cui il contratto si considera risolto nei loro confronti, ma non indica importi o prestazioni economiche.