Art. 48 — Trattamento economico e normativo (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 7, comma 5)

I periodi di congedo per la malattia del figlio sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia.

Si applica quanto previsto all'articolo 22, commi 4, 6 e 7.

Testo vigente al 21 febbraio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Durante il congedo per la malattia del figlio, il periodo vale ai fini dell’anzianità di servizio. Non produce però effetti sulla maturazione delle ferie né della tredicesima o della gratifica natalizia. Per altri aspetti del trattamento si applicano anche alcune disposizioni richiamate dall’articolo 22.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la continuità del rapporto di lavoro, evitando che l’assenza incida sull’anzianità. Al tempo stesso esclude che il periodo di congedo produca effetti su ferie e mensilità aggiuntive.

Domande frequenti

Il congedo per la malattia di mio figlio conta ai fini dell’anzianità?

Sì. Il periodo è computato nell’anzianità di servizio.

Durante il congedo continuo a maturare ferie?

No. La norma esclude gli effetti del congedo sulla maturazione delle ferie.

Il congedo incide sulla tredicesima?

Sì: il periodo non produce effetti sulla tredicesima o sulla gratifica natalizia.

L’assenza può quindi ridurre la mia anzianità lavorativa?

No, ai fini dell’anzianità di servizio il periodo viene conteggiato.

L’articolo stabilisce anche quanto mi spetta durante il congedo?

Richiama alcune disposizioni dell’articolo 22, ma non specifica qui l’importo o le modalità del trattamento economico.

Capo VII — Congedi per la malattia del figlio