Art. 30 — Trattamento previdenziale

Per i congedi di cui al presente capo il trattamento previdenziale è quello previsto dall'articolo 25.

Testo vigente al 21 febbraio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Chi usufruisce dei congedi di paternità disciplinati in questo capo ha, sul piano previdenziale, il trattamento previsto dall’articolo 25. La norma non crea quindi un regime previdenziale autonomo, ma rinvia a quello stabilito da quell’articolo. Da sola, non indica importi né spiega nel dettaglio come il congedo incida sulla posizione contributiva.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la continuità della posizione previdenziale di chi fruisce dei congedi di paternità. Il rinvio all’articolo 25 assicura che si applichi il trattamento previdenziale già previsto, evitando di disciplinarlo nuovamente.

Domande frequenti

Durante il congedo di paternità continuo a maturare contributi?

Questo articolo rinvia al trattamento previdenziale previsto dall’articolo 25, ma non specifica come siano riconosciuti i contributi. Per conoscere gli effetti concreti occorre consultare quella disciplina.

La norma stabilisce quanto mi spetta economicamente durante il congedo?

No. Qui si disciplina il trattamento previdenziale, non l’importo dell’eventuale indennità economica.

Il rinvio vale per tutti i congedi previsti in questo capo?

Sì, riguarda i congedi disciplinati nel capo IV. Non si estende automaticamente a congedi diversi.

Se prendo il congedo in più periodi, questo articolo stabilisce come si calcolano i contributi?

No. L’articolo rinvia al trattamento previsto dall’articolo 25, ma non detta regole specifiche per periodi frazionati.

Questo articolo dice se devo presentare una domanda al datore di lavoro o all’ente previdenziale?

No. Non indica procedure o destinatari delle domande; regola soltanto il trattamento previdenziale rinviando all’articolo 25.

Capo IV — Congedo di paternità