Per il congedo di cui all'articolo 27-bis è riconosciuta per tutto il periodo un'indennità giornaliera pari al 100 per cento della retribuzione. Il trattamento economico e normativo è determinato ai sensi dell'articolo 22, commi da 2 a 7, e dell'articolo 23.
Per il congedo di cui all'articolo 28 il trattamento economico e normativo è quello spettante ai sensi degli articoli 22 e 23.
Per il congedo previsto dall’articolo 27-bis spetta, per tutta la sua durata, un’indennità giornaliera pari alla retribuzione. Le altre regole economiche e normative seguono quanto stabilito dagli articoli 22 e 23, nei limiti indicati dalla norma. Per il congedo previsto dall’articolo 28, il trattamento è regolato dagli articoli 22 e 23, senza che questo articolo specifichi una percentuale autonoma.
La norma tutela il genitore che si assenta dal lavoro per il congedo di paternità, garantendo il trattamento economico previsto per ciascuna forma di congedo. Il rinvio alle regole generali serve a disciplinare anche gli aspetti economici e normativi non definiti qui.
Per tutta la durata del congedo spetta un’indennità giornaliera pari al 100 per cento della retribuzione.
No: l’articolo riconosce l’indennità per tutto il periodo di quel congedo.
Sì. Per il congedo previsto dall’articolo 27-bis, il trattamento economico e normativo segue anche le regole richiamate degli articoli 22 e 23.
Questo articolo non indica una percentuale specifica per quel congedo: rinvia al trattamento previsto dagli articoli 22 e 23.
Si applicano le disposizioni sul trattamento economico e normativo richiamate dagli articoli 22 e 23.