Qualora ricorra alcuna delle condizioni di cui alle lettere a), b), c), d) ed e) del comma 1 dell'articolo 58, nonché alle lettere a), b) e c) del comma 1 dell'articolo 59 nei confronti del personale dipendente delle amministrazioni locali, compresi gli enti ivi indicati, si fa luogo alla immediata sospensione dell'interessato dalla funzione o dall'ufficio ricoperti. La sospensione è disposta dal responsabile dell'ufficio secondo la specifica competenza, con le modalità e procedure previste dai rispettivi ordinamenti. A tal fine i provvedimenti emanati dal giudice sono comunicati, a cura della cancelleria del tribunale o della segreteria del pubblico ministero, ai responsabili delle amministrazioni o enti locali indicati nelle predette disposizioni.
Al personale dipendente di cui al comma precedente si applicano altresì le disposizioni del comma 5 dell'articolo 58 e del comma 6 dell'articolo 59 previa attivazione del procedimento disciplinare.
Spiegazione
Se ricorrono determinate condizioni giudiziarie richiamate dalla norma, il dipendente di un’amministrazione locale deve essere subito sospeso dalla funzione o dall’ufficio che ricopre. La sospensione è disposta dal responsabile competente, seguendo le procedure previste dall’ente. I provvedimenti del giudice sono trasmessi all’amministrazione dagli uffici giudiziari. Per il dipendente si applicano inoltre altre disposizioni richiamate dalla norma, dopo l’avvio di un procedimento disciplinare.
Perché esiste questa norma
La norma tutela il buon funzionamento e l’affidabilità delle amministrazioni locali, evitando che chi si trova nelle condizioni indicate continui a esercitare le proprie funzioni. Coordina inoltre le conseguenze dei provvedimenti giudiziari con le procedure disciplinari dell’ente.
Domande frequenti
La sospensione scatta per qualsiasi procedimento giudiziario a carico del dipendente?
No. È prevista quando ricorrono le specifiche condizioni richiamate dall’articolo, non per il solo fatto che esista un procedimento.
Chi deve disporre la sospensione?
Il responsabile dell’ufficio competente, secondo le attribuzioni e le procedure previste dall’ordinamento dell’amministrazione o dell’ente.
Il dipendente deve essere sospeso subito?
La norma prevede la sospensione immediata quando ricorrono le condizioni indicate. Non stabilisce però in questo articolo una durata o una data di cessazione.
Come viene informato l’ente del provvedimento giudiziario?
La cancelleria del tribunale o la segreteria del pubblico ministero comunica il provvedimento ai responsabili dell’amministrazione o dell’ente interessato.
La sospensione sostituisce il procedimento disciplinare?
No. L’articolo prevede anche l’applicazione di ulteriori disposizioni dopo l’attivazione del procedimento disciplinare: la sospensione e il procedimento sono quindi distinti.