Art. 300 — Modifiche al decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231
L'articolo 25-septies del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, è sostituito dal seguente:
«Art. 25-septies (Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro). - 1. In relazione al delitto di cui all'articolo 589 del codice penale, commesso con violazione dell'articolo 55, comma 2, del decreto legislativo attuativo della delega di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura pari a 1.000 quote. Nel caso di condanna per il delitto di cui al precedente periodo si applicano le sanzioni interdittive di cui all'articolo 9, comma 2, per una durata non inferiore a tre mesi e non superiore ad un anno.
Salvo quanto previsto dal comma 1, in relazione al delitto di cui all'articolo 589 del codice penale, commesso con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura non inferiore a 250 quote e non superiore a 500 quote. Nel caso di condanna per il delitto di cui al precedente periodo si applicano le sanzioni interdittive di cui all'articolo 9, comma 2, per una durata non inferiore a tre mesi e non superiore ad un anno.
In relazione al delitto di cui all'articolo 590, terzo comma, del codice penale, commesso con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, si applica una sanzione pecuniaria in misura non superiore a 250 quote. Nel caso di condanna per il delitto di cui al precedente periodo si applicano le sanzioni interdittive di cui all'articolo 9, comma 2, per una durata non superiore a sei mesi.».
Spiegazione
La norma stabilisce quali sanzioni possono colpire un ente quando una violazione delle regole di sicurezza sul lavoro è collegata a una morte o a lesioni gravi o gravissime causate per colpa. Per la morte, la sanzione pecuniaria è di 1.000 quote se ricorre la specifica violazione indicata; negli altri casi va da 250 a 500 quote. Per le lesioni gravi o gravissime può arrivare a 250 quote. Sono inoltre previste sanzioni che limitano l’attività dell’ente, con durate diverse secondo il caso.
Perché esiste questa norma
La disposizione tutela la vita e l’integrità fisica di chi lavora, incentivando gli enti a rispettare le regole di sicurezza. Collega conseguenze economiche e possibili limitazioni dell’attività alla gravità dell’evento e della violazione.
Domande frequenti
Se un lavoratore muore in un incidente sul lavoro, l’ente paga sempre una sanzione?
No. La norma riguarda i casi in cui la morte sia causata per colpa e collegata alla violazione delle regole di sicurezza sul lavoro; non ogni incidente comporta automaticamente queste sanzioni.
Che cosa succede se la morte dipende dalla violazione indicata nell’articolo 55, comma 2?
All’ente si applica una sanzione pecuniaria di 1.000 quote e, in caso di condanna, una sanzione interdittiva da tre mesi a un anno.
Quali conseguenze sono previste se la violazione causa lesioni gravi o gravissime?
La sanzione pecuniaria può arrivare a 250 quote. In caso di condanna, può essere applicata anche una sanzione interdittiva per un periodo non superiore a sei mesi.
Se una violazione delle regole di sicurezza causa una morte, ma non ricorre il caso specifico dell’articolo 55, comma 2, quali sanzioni si applicano?
La sanzione pecuniaria va da 250 a 500 quote; in caso di condanna, è prevista anche una sanzione interdittiva da tre mesi a un anno.
Queste sanzioni riguardano anche il lavoratore o la persona responsabile dell’incidente?
La disposizione disciplina le sanzioni a carico dell’ente. Non sostituisce né descrive le eventuali responsabilità personali, che dipendono dalle circostanze del caso.
Titolo XII — DISPOSIZIONI IN MATERIA PENALE E DI PROCEDURA PENALE