Art. 177 — Informazione e formazione

In ottemperanza a quanto previsto in via generale dall'articolo 18, comma 1, lettera l), il datore di lavoro:

a) fornisce ai lavoratori informazioni, in particolare per quanto riguarda:

1) le misure applicabili al posto di lavoro, in base all'analisi dello stesso di cui all'articolo 174;

2) le modalità di svolgimento dell'attività;

3) la protezione degli occhi e della vista;

b) assicura ai lavoratori una formazione adeguata in particolare in ordine a quanto indicato al comma 1, lettera a).

Testo vigente al 7 aprile 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Il datore di lavoro deve spiegare ai lavoratori quali misure valgono per la loro postazione, come svolgere l’attività al videoterminale e come proteggere occhi e vista. Deve anche assicurarsi che ricevano una formazione adeguata su questi aspetti. Le indicazioni devono quindi essere pertinenti al posto di lavoro e alle mansioni, non soltanto generiche.

Perché esiste questa norma

La norma mira a prevenire i rischi legati all’uso dei videoterminali, aiutando i lavoratori a operare in modo sicuro e a proteggere la vista. Informazione e formazione servono a rendere concretamente applicabili le misure individuate per la postazione.

Domande frequenti

Quali informazioni deve darmi il datore di lavoro se lavoro al computer?

Deve informarti sulle misure applicabili alla tua postazione, sulle modalità di svolgimento dell’attività e sulla protezione degli occhi e della vista.

È sufficiente ricevere un opuscolo senza alcuna formazione?

La norma prevede sia la comunicazione delle informazioni sia una formazione adeguata. Non indica una modalità specifica, ma richiede entrambi gli interventi.

La formazione deve riguardare anche la mia postazione specifica?

Deve trattare gli aspetti indicati dalla norma e, quanto alle misure applicabili, riferirsi all’analisi del posto di lavoro.

L’azienda deve spiegarmi come proteggere la vista?

Sì. La protezione degli occhi e della vista è espressamente compresa tra gli argomenti su cui il datore di lavoro deve fornire informazioni e formazione.

Chi è responsabile di assicurare che io riceva questa formazione?

La responsabilità prevista dall’articolo è del datore di lavoro, che deve assicurare ai lavoratori una formazione adeguata.

Capo II — Obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti