1. Limitatamente alla materia delle remunerazioni, per le imprese che hanno adottato il sistema di amministrazione di cui all’articolo 2409-octies del codice civile, le disposizioni relative alle funzioni del consiglio di amministrazione sono da intendersi riferite al consiglio di sorveglianza.
Nelle imprese assicurative organizzate con il sistema dualistico, il consiglio di sorveglianza assume, per le questioni retributive, il ruolo normalmente attribuito al consiglio di amministrazione. Questo riguarda, ad esempio, le responsabilità nella definizione e nel controllo delle politiche di remunerazione. La regola adegua l’applicazione della disciplina alla diversa struttura degli organi societari, senza estenderla automaticamente a ogni altra materia.
La norma evita che la ripartizione delle responsabilità sulle remunerazioni resti incerta nelle imprese con sistema dualistico. In questo modo assicura che tali decisioni siano attribuite all’organo societario competente secondo l’organizzazione concretamente adottata.
In materia di remunerazioni, i compiti normalmente assegnati al consiglio di amministrazione spettano al consiglio di sorveglianza.
No. La regola riguarda specificamente le politiche e le responsabilità in materia di remunerazioni, non l’intera gestione societaria.
Per quanto previsto dalla disciplina applicabile alle funzioni del consiglio di amministrazione, il riferimento è il consiglio di sorveglianza.
No. Si applica alle imprese che hanno adottato il sistema di amministrazione dualistico.
Riguarda le responsabilità: nell’ambito delle remunerazioni, il consiglio di sorveglianza esercita le funzioni che la disciplina attribuisce al consiglio di amministrazione.