Art. 25-ter — Procedura per la valutazione dell’idoneità degli esponenti la cui nomina non spetta all’assemblea e dei titolari delle funzioni fondamentali

1. Nei casi in cui la nomina degli esponenti non spetti all’assemblea e nel caso di nomina dei titolari delle funzioni fondamentali, la valutazione dell’idoneità è condotta prima della nomina.

2. L’organo competente effettua la valutazione di idoneità e trasmette copia del verbale all’IVASS.

3. Ai fini di cui al comma 2, se l’impresa ha adottato il modello dualistico, la valutazione dell’idoneità dei componenti proposti per il consiglio di gestione è effettuata dal consiglio di sorveglianza.

4. La nomina dell’esponente o del titolare non può essere perfezionata prima che siano trascorsi novanta giorni dal ricevimento del verbale da parte dell’IVASS. Nel caso in cui l’esito positivo della valutazione condotta sia comunicato prima della scadenza del termine dei novanta giorni, l’esponente o il titolare può essere nominato subito dopo la ricezione della comunicazione.

5. Se l’IVASS ravvede motivi ostativi alla nomina dell’esponente o del titolare ne dà comunicazione all’impresa entro il termine di novanta giorni, previsto dal comma 4. Nella comunicazione, l’IVASS può richiedere all’organo competente di individuare e adottare misure idonee a colmare eventuali carenze, ivi inclusa la sottoscrizione di specifici impegni da parte degli esponenti sottoposti a valutazione, ove non risultanti già dal verbale stesso.

6. L’impresa comunica all’IVASS l’avvenuta nomina entro cinque giorni. Entro sessanta giorni dalla comunicazione, l’IVASS può avviare un procedimento d’ufficio volto a pronunciare la decadenza ai sensi dell’articolo 76, comma 2-bis del Codice quando l’esponente o il titolare della funzione fondamentale sia nominato nonostante l’IVASS abbia rappresentato motivi ostativi o quando le misure individuate o adottate dall’organo competente su richiesta dell’IVASS siano dalla stessa ritenute insufficienti o inadeguate per colmare le carenze. Il procedimento si conclude entro sessanta giorni.

7. Si applica l’articolo 25-bis, commi da 3 a 9 per quanto riguarda la documentazione che l’esponente e il titolare della funzione fondamentale devono presentare all’organo competente, gli obblighi in capo a quest’ultimo di verifica della completezza, accuratezza e attendibilità della documentazione, le modalità di delibera e di redazione del relativo verbale.

8. La nomina può essere effettuata prima che l’organo competente abbia valutato l’idoneità dell’esponente o del titolare della funzione fondamentale in casi eccezionali di urgenza, tra i quali l’approvazione di delibere consiliari su operazioni non rinviabili per le quali sono richiesti quorum deliberativi rafforzati o qualificati, non conseguibili in assenza di uno o più esponenti, nonché in caso di cessazione inattesa della carica di un titolare della funzione fondamentale in presenza dell’esigenza di provvedere celermente alla sostituzione in relazione a criticità connesse con l’esercizio della funzione stessa. Detti casi devono essere analiticamente valutati e motivati nel verbale della riunione dall’organo competente e, ove presenti, dal comitato nomine o, se non istituito, dai consiglieri indipendenti.

Testo vigente al 3 luglio 2018. Per la versione vigente verificata consulta Normattiva. Fonti e licenze → Gli allegati del regolamento non sono riprodotti: consultare il testo ufficiale sul sito dell’IVASS.

Spiegazione

Quando la nomina non compete all’assemblea, oppure si deve nominare il titolare di una funzione fondamentale, l’impresa deve valutare l’idoneità prima della nomina e inviare il verbale all’IVASS. La nomina, di regola, attende 90 giorni dalla ricezione del verbale; può avvenire prima se l’IVASS comunica prima l’esito positivo. Se l’IVASS segnala ostacoli, può chiedere misure correttive. Dopo la comunicazione della nomina, l’IVASS ha 60 giorni per avviare un procedimento di decadenza, che deve concludersi entro altri 60 giorni; in casi eccezionali e motivati è possibile nominare prima della valutazione.

Perché esiste questa norma

La norma mira a garantire che chi ricopre ruoli di responsabilità o funzioni fondamentali sia idoneo, consentendo all’IVASS di esaminare la valutazione e segnalare eventuali criticità. Le eccezioni per urgenza permettono di assicurare la continuità operativa, imponendo però una motivazione puntuale.

Domande frequenti

Chi valuta l’idoneità se la nomina non è decisa dall’assemblea?

La valuta l’organo competente dell’impresa e ne invia il verbale all’IVASS. Se l’impresa adotta il modello dualistico, per i candidati al consiglio di gestione valuta il consiglio di sorveglianza.

Quanto devo aspettare prima che la nomina diventi effettiva?

In via ordinaria, la nomina non può essere perfezionata prima che siano trascorsi 90 giorni da quando l’IVASS riceve il verbale. Se l’IVASS comunica prima l’esito positivo, la nomina può seguire subito alla ricezione della comunicazione.

Che cosa succede se l’IVASS segnala problemi sul candidato?

L’IVASS comunica i motivi ostativi entro il termine di 90 giorni e può chiedere all’impresa di adottare misure per colmare le carenze. Se la nomina avviene comunque, o le misure sono ritenute inadeguate, può avviare un procedimento volto alla decadenza.

L’impresa può nominare subito qualcuno se c’è un’urgenza?

Sì, in casi eccezionali, per esempio per decisioni non rinviabili o per sostituire tempestivamente un titolare di funzione fondamentale dopo una cessazione inattesa. L’urgenza deve essere valutata e motivata nel verbale dagli organi competenti.

Entro quando l’impresa deve comunicare la nomina e quanto tempo ha poi l’IVASS?

L’impresa comunica la nomina all’IVASS entro 5 giorni. Dalla comunicazione decorrono 60 giorni entro i quali l’IVASS può avviare il procedimento d’ufficio; una volta avviato, il procedimento deve concludersi entro 60 giorni.

Capo V — Requisiti di professionalità, onorabilità e indipendenza