Art. 7 — Limiti della disciplina corporativa
Le norme corporative non possono derogare alle disposizioni imperative delle leggi e dei regolamenti.
Spiegazione
La norma stabilisce che le norme corporative non potevano modificare o rendere inefficaci le disposizioni obbligatorie contenute nelle leggi e nei regolamenti. In concreto, eventuali regole emanate nell’ambito dell’ordinamento corporativo dovevano rispettare i limiti fissati dalle fonti superiori. Oggi la disposizione ha soprattutto valore storico, perché l’ordinamento corporativo è stato soppresso e le relative norme non costituiscono normalmente una fonte vigente.
Perché esiste questa norma
La norma tutela la prevalenza delle disposizioni imperative, considerate vincolanti anche per la disciplina corporativa. Mira a evitare che una fonte subordinata possa comprimere interessi protetti inderogabilmente dall’ordinamento.
Domande frequenti
Questa norma può essere usata oggi per contestare una regola interna di un’azienda?
Di regola no. La disposizione riguarda le norme corporative dell’ordinamento storico e non le attuali regole aziendali, che devono essere valutate secondo la disciplina vigente applicabile.
Che cosa significa che una disposizione è imperativa?
Significa che impone un comportamento vincolante e non consente ai destinatari di stabilire validamente una regola diversa, salvo i margini eventualmente previsti dalla stessa disciplina.
Una norma corporativa poteva derogare a un regolamento?
No, se il regolamento conteneva una disposizione imperativa. La norma corporativa doveva rispettarla e non poteva sostituirla con una disciplina incompatibile.
Se una vecchia norma corporativa contrasta con una legge obbligatoria, quale prevale?
Prevale la disposizione imperativa della legge. La norma corporativa non può produrre validamente un effetto contrario.
Le norme corporative hanno ancora effetti nei contratti o nelle controversie attuali?
Normalmente no, perché l’ordinamento corporativo è stato soppresso. Eventuali richiami storici devono comunque essere verificati alla luce della normativa successiva e vigente.