Art. 1 — Indicazione delle fonti
Sono fonti del diritto:
1) le leggi;
2) i regolamenti;
3) le norme corporative 4) gli usi.
Sono fonti del diritto:
1) le leggi;
2) i regolamenti;
3) le norme corporative 4) gli usi.
L’articolo individua le categorie tradizionalmente riconosciute come fonti del diritto, cioè gli atti o i comportamenti dai quali possono derivare regole giuridiche. Vi rientrano le leggi, i regolamenti e, nel contesto storico dell’ordinamento corporativo, le norme corporative. Sono comprese anche le consuetudini, ma non ogni semplice abitudine sociale: rilevano solo gli usi cui l’ordinamento attribuisce valore giuridico. L’elenco descrive le fonti considerate dalla disciplina originaria e deve essere letto alla luce dell’evoluzione successiva dell’ordinamento.
La norma mira a fornire un quadro ordinato delle origini delle regole giuridiche, distinguendole dai comportamenti o dagli atti privi di efficacia normativa. In questo modo favorisce certezza e riconoscibilità del diritto applicabile, secondo il sistema vigente nel periodo cui appartiene la disposizione.
Sì, se si tratta di un regolamento adottato nell’ambito delle competenze dell’ente e secondo le procedure previste. Non ogni comunicazione o decisione amministrativa ha, invece, valore regolamentare.
No. Una pratica diventa giuridicamente rilevante come uso solo quando ricorrono i presupposti richiesti dall’ordinamento. La semplice diffusione di un comportamento non basta.
Di regola no. Il contratto vincola le parti che lo sottoscrivono, ma non crea una regola generale applicabile a tutti come una fonte normativa.
L’espressione appartiene al contesto storico dell’ordinamento corporativo. Non costituisce oggi, di regola, una categoria operativa autonoma del sistema normativo vigente.
No. L’articolo elenca le categorie delle fonti, ma non disciplina direttamente la loro prevalenza reciproca. Per risolvere un contrasto occorre applicare le regole vigenti sulla competenza, sulla gerarchia e sull’efficacia delle fonti.