Art. 196 — Obbligazione civile per le multe e le ammende inflitte a persona dipendente
Nei reati commessi da chi è soggetto all'altrui autorità, direzione o vigilanza, la persona rivestita dell'autorità, o incaricata della direzione o vigilanza, è obbligata, in caso di insolvibilità del condannato, al pagamento di una somma pari all'ammontare della multa o dell'ammenda inflitta al colpevole, se si tratta di violazioni di disposizioni che essa era tenuta a far osservare e delle quali non debba rispondere penalmente.
Qualora la persona preposta risulti insolvibile, si applicano al condannato le disposizioni dell'articolo 136.
Spiegazione
La norma stabilisce che, se un dipendente commette una violazione mentre è sottoposto all’autorità, alla direzione o alla vigilanza di un’altra persona, quest’ultima può essere tenuta a pagare la multa o l’ammenda quando il condannato non è in grado di pagarla. Ciò vale solo se la violazione riguarda regole che il responsabile doveva far rispettare e se egli non deve risponderne penalmente. Se anche il responsabile è insolvente, si applicano al condannato le disposizioni dell’articolo 136.
Perché esiste questa norma
La norma rafforza l’effettività delle sanzioni pecuniarie quando il responsabile diretto non può pagarle. Al tempo stesso limita l’obbligo alla persona che aveva effettivi compiti di autorità, direzione o vigilanza sulla regola violata, senza sostituire la responsabilità penale dell’autore.
Domande frequenti
Il datore di lavoro paga sempre la multa del dipendente?
No. L’obbligo sorge solo se il dipendente è insolvibile, la violazione riguarda una regola che il datore doveva far rispettare e il datore non è penalmente responsabile per quella stessa violazione.
Che cosa significa che il dipendente è insolvibile?
Significa che non è in grado di pagare la multa o l’ammenda. L’obbligo della persona preposta è subordinato proprio a questa situazione economica.
La norma vale anche per chi controlla un’attività senza essere il datore di lavoro?
Sì, se si tratta di una persona effettivamente incaricata della direzione o della vigilanza sul soggetto e sulle disposizioni violate. Non basta un rapporto occasionale o meramente formale.
Il responsabile può pagare anche se il dipendente non è stato condannato?
La norma prevede l’obbligo della persona preposta in caso di insolvibilità del condannato. Pertanto presuppone una condanna alla multa o all’ammenda a carico dell’autore della violazione.
Che cosa accade se anche la persona preposta non può pagare?
In tal caso, nei confronti del condannato, si applicano le disposizioni dell’articolo 136. La norma non stabilisce quindi una nuova somma o una nuova scadenza autonoma.