Art. 900 — Idoneità fisica

L'assunzione degli iscritti negli albi o nel registro del personale di volo, destinati a far parte dell'equipaggio, deve essere effettuata con l'osservanza delle norme sulle visite mediche dirette ad accertare l'idoneità degli iscritti, in rapporto al servizio cui devono essere adibiti a bordo.

Le modalità per le visite sono stabilite ai sensi del secondo comma dell'articolo 734.

Testo vigente al 13 maggio 2026. Fonte: Normattiva — Presidenza del Consiglio dei Ministri, dati aperti con licenza CC BY 4.0, riprodotti gratuitamente. I testi della banca dati Normattiva non hanno carattere di ufficialità: l’unico testo ufficiale è quello pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Fonti e licenze →

Spiegazione

Chi viene assunto per lavorare come membro dell’equipaggio deve sottoporsi alle visite mediche previste per verificare che sia fisicamente idoneo alle mansioni a bordo. La valutazione deve tenere conto del servizio specifico a cui la persona sarà assegnata. Le modalità delle visite sono stabilite secondo quanto previsto dal secondo comma dell’articolo 734.

Perché esiste questa norma

La norma tutela la sicurezza della navigazione e delle persone a bordo, verificando che chi compone l’equipaggio possa svolgere le proprie mansioni. Collega l’idoneità non a un requisito astratto, ma al servizio previsto a bordo.

Domande frequenti

Chi deve fare queste visite mediche?

Gli iscritti negli albi o nel registro del personale di volo che vengono assunti per far parte dell’equipaggio.

La visita deve considerare il lavoro che svolgerò a bordo?

Sì. L’idoneità va valutata in rapporto al servizio per cui la persona sarà adibita.

Posso essere assunto come membro dell’equipaggio senza la visita?

L’assunzione deve avvenire rispettando le norme sulle visite mediche dirette ad accertare l’idoneità.

Dove sono stabilite le modalità delle visite?

Sono stabilite secondo quanto previsto dal secondo comma dell’articolo 734.

La stessa idoneità vale automaticamente per qualunque mansione a bordo?

L’articolo richiede che l’idoneità sia valutata in relazione al servizio cui la persona deve essere adibita, quindi non prescinde dalla mansione prevista.

Richiamato da

CAPO I — Della formazione del contratto