Le disposizioni dell'articolo 326 si applicano anche ai contratti di arruolamento stipulati anteriormente all'entrata in vigore del codice, quando l'arruolato abbia continuato a prestare ininterrottamente servizio, ai sensi delle disposizioni stesse, successivamente a tale epoca.
La norma estende ai vecchi contratti di arruolamento le disposizioni dell’articolo 326 sull’arruolamento a tempo indeterminato. L’estensione riguarda chi, dopo l’entrata in vigore del codice, ha continuato a lavorare senza interruzioni secondo quelle disposizioni. Non basta quindi che il contratto sia stato stipulato prima del codice: conta anche la prosecuzione continuativa del servizio dopo quella data. La norma non precisa qui quali siano nel dettaglio le regole dell’articolo 326.
La disposizione evita che la tutela prevista per l’arruolamento a tempo indeterminato dipenda soltanto dalla data di stipula del contratto. Al tempo stesso, collega l’estensione alla continuità del servizio dopo l’entrata in vigore del codice.
Sì, se dopo l’entrata in vigore del codice hai continuato a prestare servizio senza interruzioni secondo le disposizioni richiamate.
In linea generale, no: la norma richiede che il servizio sia proseguito senza interruzioni dopo l’entrata in vigore del codice.
La disposizione richiede un servizio ininterrotto, ma non definisce quali pause siano rilevanti. La valutazione dipende dalle circostanze e dalle regole applicabili.
No. Estende le disposizioni dell’articolo 326 solo ai contratti precedenti per i quali ricorrono le condizioni di continuità indicate.
Occorre consultare il testo dell’articolo 326: questa disposizione transitoria ne estende l’applicazione, ma non ne descrive il contenuto.